【本网讯】为激发广大干部职工学习安全技术、锤炼安全本领的积极性，陕煤澄合董东煤业公司不断创新安全教育培训方式，通过推行班前“小课堂”现场提问的方式，进一步提高职工的实操能力，使职工养成主动发现问题、解决问题的良好习惯。
该公司结合生产实际，规定各区队每天班前会由跟班队长、班长提出作业地点的安全隐患和应注意的安全问题，各区队职工结合自己作业地点情况回答问题并提出防范措施，通过以老带新，以高带低，以点带面的方式，有效提升广大职工的安全素质，有力促进班组、区队和矿井的安全生产标准化建设水平。
在此基础上，该公司还在班组中持续开展“金牌班组”及“班工长1+3考评激励”等系列活动，每月一考核一评估，大大调动职工安全生产的积极性和主动性。
