近日，山东能源新矿集团孙村煤矿召开矿长安全办公扩大会议暨机构改革动员大会，全面总结了2015年各项工作，对2016年围绕矿井深化改革特别是机构改革、推进精细化管理进行了总体部署和再动员，坚定了打赢“度危求生”攻坚战的总目标。为贯彻落实好会议精神，教育引导广大干部职工认真学习领会深化机构改革、推动精细化管理的重要意义、目标任务，进一步振奋精神，强化管理，将企业改革各项工作要求落到实处，凝心聚力完成2016年目标任务，该矿工会积极发挥出自身优势，促进深化机构改革、精细化管理工作落地生根。 伴随着矿井改革发展的铿锵步履，在上级工会和企业党委的领导下，矿工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，紧紧围绕矿井各个历史时期的中心任务，为企业改革发展、稳定和谐作出了重要贡献。当前严峻的煤炭形势下，是矿井转型发展、度危求生的攻坚阶段，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，突出维权职能，担当新责任，展现新作为的关键时期。企业党政高度重视工会工作，作出了一系列重要指示，为做好工会工作指明了方向；各基层党政重视支持工会工作，及时帮助解决各种问题，为开展工会工作创造了良好条件。当前形势任务下，各级工会组织应该坚持“企业关爱职工，职工理解企业”工作理念，凝聚广大职工紧紧团结在矿党委、矿行政的领导下，力克时艰，排除万难，为打赢“度危求生”攻坚战而努力奋斗。 （一）借机构改革的有利时机，凝聚人心服务改革发展。坚持工会工作始终围绕企业改革发展大局布局谋篇的基本原则，面对各项改革力度加大、煤炭市场疲软、维稳压力增大等更加复杂多变的新形势，借助机构改革的有利时机，紧紧围绕企业中心工作，努力发挥桥梁和纽带作用，把服务大局与服务职工有机地结合起来，一手抓协调劳动关系机制建设，一手抓为职工群众办实事，切实履行代表和维护职工合法权益的基本职责，在服务企业改革发展中发挥出重要作用。 （二）借机构改革的良好契机，夯实基层工会组织建设。伴随着机构改革的不断深入，各级工会组织要一方面继续巩固完善原有的组织网络，另一方面要采取不同的方式在新成立机构中建立健全工会组织。一是依据新建机构的不同规模，分别采取单独、挂靠、联合、共建等方式组建工会组织。二是要大力发展职工入会。吸纳职工入会并进行规范管理，既是企业稳定发展的要求，也是保障职工权益的需要。三是各级党政要重视和支持工会组织建设，依照《工会法》的要求设置工会组织，按实际工作需要配备必要的工会专职、兼职人员，及时纠正在机构调整中的一些不妥做法，为工会工作的开展创造好条件。四是工会自身改革和建设要进一步加强。面对新形势，尽管工会机关人员减少，但工会承担的工作任务日益繁重，广大工会干部要在思想、组织、作风建设得到加强，不断提高自身素质，要在民管维权、创新创效、群监安全、帮扶救助、文体宣传等重点工作上取得新的进展。 （三）借机构改革的难得良机，构建矿区和谐发展环境。各级工会要借机构改革的良机，进一步规范完善民主管理的形式和内容，如加强和提高职代会的作用和质量，将“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”的职代会要求落实到基层区队，坚持矿务、区务、班务三级公开。借管理人员调整之机，强化基层区队、班组民主管理。组织工会工作人员对基层区队经济分配、班组民主管理状况进行调研，倾听职工群众的意见，维护好职工的合法权益，构建起矿区和谐发展环境。