【本网讯】今年以来，神华销售集团神木清洁能源公司坚持以人为本，不断强化关爱员工工作手段，通过打造如家文化，培养多彩文化、巩固安全文化、树立企业文化，温暖员工、呵护员工，从“心”出发持续为关爱员工加热度，激发员工工作热情，增强企业凝聚力。
    打造如家文化，让温暖直击员工内心。该公司努力打造职工之家，积极营造如家文化，针对部分外地职工无住房的困难，为解决其后顾之忧，提供安心舒适的生活环境，及时租赁外地职工公寓，统一安排住宿，完善公寓内生活配套设施；针对本地职工办公午间休息区紧张问题，根据办公楼实际情况，为职工腾出午休空间，采购午休折叠床；在公司办公楼开辟了多个书香读书角和图书阅览室，设置文体活动室，配置了乒乓球桌、发球机，让职工有如家体验；成立食堂管理小组，发挥监督、检查、建议职能，努力打造物品采购优质化、加工制作规范化、食安管理标准化、监督反馈常态化、三餐搭配科学化的“五化”如家食堂；坚持健全完善工会组织，合理规范职工之家的“家网络”，划分确定了工会分会，确定分会负责人，致力于形成基层工会、分会、小组健全的服务职工的三级网络的体制，设置机关分会、燕家塔区域分会、新城川联合分会，让如家文化实现全覆盖，让家的温暖直击员工内心。
    培养多彩文化，让快乐丰富职工内心。该公司注重培养多彩文化，丰富员工工作生活，组建徒步、写作、乒乓球、声乐等兴趣小组，为员工学习、互动、交流创建立体平台；举办“健康新时代 欢喜庆双节”职工趣味运动会，组织员工参加神木市纪念金庸书友会，开展“金秋十月 助农打枣”活动、“点赞中国”主题观影征文、“亲近自然，乐享瑜伽”等，陶冶职工情操，强化服务意识，激发了青年干事创业的活力；积极开展岗位技能竞赛,引导职工立足岗位、建功立业，开展3次岗位技能比赛；设立青年创新工作室，鼓励员工在自动盖章、切票、分票机、便携式采样工具、定硫仪升级、立式桶量热仪升级等方面动脑筋、做研究，建功新时代。
     巩固安全文化，让呵护融化职工内心。该公司多措并举保障员工身心安全，营造和谐稳定的良好氛围。坚持常态化安全技能培训和监督检查，积极组织公司员工体检，结合岗位性质、年龄、性别等实际，与两家医院沟通协调，分类制定有针对性的体检套餐，涵盖彩超、血常规、肝功、乙肝、肾功等多个项目，使员工全面掌握自己的健康状况，达到“早诊断、早预防、早治疗”防病治病的目的，针对工作压力大，工作内容繁琐，易导致心理烦躁等情况，坚持加强员工心理疏导，领导班子、支部书记、工会委员不定期与职工沟通交流，及时了解其生活、工作中出现的困难，疏导开解，提供力所能及的帮助。
    树立企业文化，让自信强大员工内心。该公司致力于树立书香、廉洁、高效的企业文化，通过深入推进“书香销售”活动，为员工发放电子读书卡，坚持每月举办一期爱阅读的活动，不断营造全员阅读的良好氛围；利用世界读书日、中华传统佳节以及党内开展重要活动等契机，集中组织经典诵读、读书演讲、读书沙龙、读书征文等员工喜闻乐见的活动；坚持在党风廉政建设和执纪监督上下功夫，努力营造廉洁高效的良好氛围，多次组织员工观看警示片，组织党员干部参观了廉洁教育基地，利用反面典型、身边违纪案件，不断增强员工廉洁意识和拒腐防变能力，在该公司机关办公楼打造廉政文化长廊，将征集到的廉政警句格言、故事进行展示，引导党员干部保持清醒的头脑；通过一系列企业文化提升活动，为企业高质量发展打造一支具有信心、忠心、廉心、强心的员工队伍。