“在上周开展的干部作风，劳动纪律督导检查的活动中，没有发现违反劳动纪律和不良作风现象……”谈及纪律监察工作成效，河南大有能源新安煤矿纪检监察科负责人周登基说道。
自“反腐倡廉宣传教育月”开展以来，该矿聚焦党员干部转作风不力的问题，揭短亮丑，向作风顽疾“亮剑”，以“落实章程，步步为营”的作战思路，要求领导干部带头履职尽责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调以外，凡事亮党员身份，凡事行党员职责，凡事走党员路线，积极严格的学习和执行《中国共产党纪律处分条例》，走出一条党员身份规范工作生活，时时刻刻谨记党员承诺的“古道正途“。
同时，该矿量化细化工作目标，找准工作重心的切入点和结合点，主动作为，精准发力。围绕安全生产中的关键部位，管理中的薄弱环节，职工群众关心的热点、难点问题进行选题立项，分析讨论，找准切入口，目标明确，形成方案，理清责任，按章执行。
此外，该矿进一步强化以案促改，在各部门开展学习近期河南能源纪律处分案例，加强对党员干部的宣传、引导、教育和管理，对苗头性，倾向性问题早提醒、早教育、早纠正。畅通举报渠道，利用“电话、电子邮件、举报箱、来信、来访”等“五位一体”模式，思想行为双监督、双管齐下、严格执行有案必查、违纪必究。
