【本网讯】 进入四季度以来，冀中能源股份公司葛泉矿工会紧扣中心做工作，发挥自身优势，充分激发职工群众工作积极性和创造性，引导职工群众锐意进取，攻坚克难，全力冲刺全年任务目标。
      为提升职工业务技能水平和自主创新能力，该矿工会大力开展创新工作室创建活动。不断规范创新工作室的创建资料和档案，重新修订了《创新工作室学习制度》、《创新工作室科技攻关实施细则》等管理制度，出台《葛泉矿职工创新工作室创建活动安排意见》，成立活动领导小组、评审考核小组，明确创建活动的总体要求和目标，对职工创新创效成果执行半年一考核一评比一奖励，强势激发职工的创造潜能和创新热情。目前，建成1个省级创新工作室（彦山创新工作室），1个市级创新工作室（水林创新工作室），创新小组25支，创新团队达到2000多人。
      为发挥基层班组战斗力，该矿工会常态化开展“六好班组”、“金牌班组示范基地”创建工作，按照“班组管理好、安全生产好、工程质量好、生产任务好、创新创效好、文明和谐好”的要求，对班组及班组长进行月评比、季表彰，并大力推广宣传，选树典型，以点带面，激发各个班组战斗力。截至目前，共表彰“金牌班组”6个，“明星班组”30个。三季度金牌班组、综采队检修班围绕生产任务，划分责任田，明确责任人，加班加点认真检修维护机电设备，为全队连续完成生产任务目标作出了贡献。供应科坑木厂加强废旧物资分拣复用工作，做到物尽其用，降低了生产成本。截至目前，共复用各类物资价值35万元。
      该矿工会加强困难职工救助，通过一对一帮扶、节日慰问、特困帮扶等活动，帮助有需要的困难职工，使职工全身心投入到奋战全年任务目标工作中。截至目前，共为61户困难家庭发放慰问金6万元，为42名职工申请一日捐救助金11万元，为6名困难职工子女发放助学金2.6万元。职工李艳波家属因病住院花费巨额医疗费，整个家庭陷入困境。矿工会积极帮助申请上级帮扶，为其申请到市总工会创业扶持资金5000元，协助其妻子经营服装摊位，缓解了其生活困境。
     该矿工会组织了“紧盯目标不放松、确保实现安全年”劳动竞赛活动，擂响了冲刺全年任务目标的战鼓。广泛开展重点工作、重点工程项目劳动竞赛，按照责任单位、责任人、完成时间等要求，明确责任、明确阶段目标、明确时限、明确工期，把工作计划目标落实到每一个班组、岗位和职工，进一步掀起形式多样的竞赛活动热潮，激励基层区队、班组破纪录、创水平。截至目前，共为机运队、开拓区等四个单位送去了慰问品，激励了各单位大干快上热情。