“这个工作室可以说是矿井机电自动化、信息化、智能化的一个缩影…”“工作室实实在在地为咱们党员骨干创新实践提供了阵地和支撑，也为技术骨干融入组织生活提供了良好的平台…”这是兖矿集团济二矿党支部书记们参观运转工区“双培双提”党员创新工作室时发出的感慨。
     济二矿高度重视过硬党支部建设工作，适时召开了过硬党支部建设推进会，选取四个具有典型经验的党支部进行深入交流、对照差距、取长补短。各支部不仅认真学习党建工作先进理念、特色经验、方式方法，更深刻查找自身存在的问题，真正做到立足差距找问题，带着问题学经验，让先进经验落地生根。
     “建设过硬支部，就是要建设一支政治坚定、团结有力、担当尽责，经得起党组织和职工群众考验、检验的党支部。各党支部要始终以强烈的政治责任感、昂扬向上的精神状态和求真务实的作风，全力抓好基层党建任务落实，扎实推进过硬党支部建设，努力把全矿基层党支部都打造成坚强战斗堡垒，为建设转型升级示范矿井提供坚强组织保障！”会上，该矿党委书记王荀晏强调。
    据悉，该矿过硬党支部建设形成了简便、易行、规范、有效的党建质量管理体系，注重在落实制度上下功夫，严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，做到融入日常、抓在经常、常抓常新。利用“学”和“做”相结合的“双驱动”模式，强化对党员的理论武装和政治引领，充分利用“两学一做”在线学习平台、“灯塔--党建在线”APP和“新新兖矿”“济二互联空间”微信公众号等方式，组织党员认真学习上级组织指示精神和先进单位工作经验、典型事例等。开设了党支部微信学习群，每月按时发布“主题党日”活动主题、学习计划、党课材料等内容，及时上传更新时事政治、理论文章等学习教育资料，与党员随时互动，交流思想信息，反馈意见建议，分享学习心得，真正让主题党日活动成为“学”的基本载体、“做”的重要平台，进一步提升了广大党员学习的主动性和自觉性。
    同时，该矿党委还定期组织广大党员开展党员奉献日、党员“亮身份、亮承诺、亮行动”以及“比学习，比业绩，比奉献”“党员互评、群众评议、支部点评”“三亮三比三评”等活动，紧扣中心工作展开讨论、坦诚交流，引导党员在立足岗位作奉献中做合格共产党员，真正发挥党员干部的“智能驱动”模范引领作用，加强了党建工作与矿井安全生产的深度融合，提高了“过硬”党支部建设质量，推进各项工作顺利开展，真正让“过硬党支部”建设显实效，为矿井改革发展、转型升级奠定坚实的组织保障。