【本网讯】陕煤铜川华远实业陈家山分公司工会以建设“职工之家”为龙头，注重工会工作创新，着力打造充满活力的工会组织。通过微信学习群和学习平台，全面提升职工文化素质，营造安全稳定文明的和谐矿区。为建设充满活力的陈家山分公司发挥了积极作用。
        一、发挥政治优势，提高工会干部综合素质
    该分公司工会重视加强工会干部的思想教育，采取多种形式，组织工会干部举办工会理论业务培训班，重点对党的十九大、工会十七大、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《企业工会工作条例》和工会工作业务知识进行了专题学习辅导，采用学习与研讨相结合的方式，结合工会工作业务实际，边学习、边研讨，注重在理论上所提高，形式上有所创新,注重学习效果。同时，加强工会工作的宣传报道，加大宣传力度，完善激励机制，鼓励工会干部积极宣传报道工会工作新动态和在各自工作岗位上涌现出的先进人物和先进事迹，激励分公司职工为“三供一业”移交改造、转型发展，建功立业发挥积极作用。
           二、发挥工会组织优势，创造性开展建家活动
    重视加强工会组织建设，按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，对分公司所属5个车间工会组织进行改选换届，把热爱工会工作，能为职工说话办事，有一定工作能力的同志选拔到工会组织中来，提高工会干部自身素质。重视引导新参加工作的同志加入工会组织，建立和完善会员登记卡和会员档案，规范会员管理工作；加强会费的收缴管理工作，对车间工会会费收缴情况进行监督检查，会费收缴率达100%，会员会费收缴实行票款分开，专人管理，互相监督，互相制约，定期公布，严格会费管理程序。
    以“建设职工之家”活动为载体，不断为工会工作注入新的活力。在建设职工之家工作中，分公司工会认真按照省煤工会建家工作会议提出的“建家要有新思路，建家要有新举措，建家要有新发展”的要求，完善建家考核办法和措施，加大考核力度，落实工作责任，注重工作实效。分公司工会5个车间工会有3个车间工会达到模范职工小家，2个车间工会达到先进职工小家。坚持不断积累建家经验，完善“建家”工作新机制，促进建家工作深入有序开展。
           三、发挥群安工作，促进安全运行
    分公司工会结合实际，坚持年初对群安工作做出详细安排，明确工作目标和责任，强化安全运行管理；每年对群监组织进行了整顿，把有安全工作经验、责任心强的同志选拔到群监组织中来，狠抓安全隐患排查整改治理工作，规范群监员隐患汇报填写记录，群监员隐患实效汇报率85%以上。充分发挥女工家属协管安全作用，组织女工家属举办安全在我心中文艺演出、到单位班组利用职工班前会开展巾帼话安全演讲活动，通过身边事故案例，现身说教，增强职工安全责任意识，确保安全运行。
           四、发挥维权优势，诚心诚意为职工说话办事
    分公司工会组织认真落实“一切想着职工，一切为了职工，一切依靠职工”、分公司工会积极维护职工合法权益。认真做好职工群众的来信来访接待工作，对反映的侵权问题做到件件有着落、有结果。积极开展扶贫帮困送温暖活动。每年春节前为困难职工、患病致困的离退休人员或因天灾人祸导致家庭困难的及时给予冬寒困难补助金。同时，分公司领导对困难职工、离退休人员进行入户走访慰问；为每年考取高中、大中专院校的困难职工学生发放一次性补助款，帮助困难职工渡过难关，稳定了职工情绪，职工非常满意。
           五、发挥文化阵地作用，开展丰富多彩娱乐活动
    为活跃矿区文化生活，分公司工会组织开展形式多样的文体娱乐活动，引导职工群众开展广场健身舞、乒乓球、羽毛球、象棋等活动，春节期间举办社火队、秧歌队、锣鼓队、龙狮队表演，深受职工群众的欢迎。