【本网讯】为了促进公司各项工作有序开展，确保芙蓉公司各生产单位物资供给，川煤芙蓉物资分公司于近日出台了进强化职工纪律作风的补充规定。
   该公司强化职工纪律作风的补充规定包括三个方面: 一是工作纪律方面:对乱作为的责任追究:不按制度、规定、办法、程序办事，影响公司工作推进、影响矿井生产、影响公司形象或造成经济损失，减发责任人当月70～100％绩效工资，并在全公司进行通报。同时，对照相关规定给予党纪或政纪处分。对不作为的责任追究:不服从上级安排、遇事绕道走、不主动与矿井及公司其他部门（人员）协调配合工作，影响公司工作推进、影响矿井生产、影响公司形象或造成经济损失，减发责任人当月30～50％绩效工资，并在全公司进行通报。同时，对照相关规定给予党纪或政纪处分。对慢作为的责任追究:工作不按期、按要求或规定完成，效率不高、效果不好，影响公司工作推进、影响矿井生产、影响公司形象或造成经济损失，减发责任人减发当月10～30％绩效工资，并在全公司进行通报。同时，对照相关规定给予党纪或政纪处分。二是劳动纪律方面:不按时上下班（迟到或早退5分为限），上班时间做与工作无关的事，处罚当事人50元／次。有事不请假（擅自离岗），不接手机电话，影响工作，处罚当事人100元／次，并对有事不请假一天及以上按旷工处理。三是会议纪律方面: 迟到，手机响铃或大声说话，影响会场秩序，处罚当事人50元／次。不假不到，处罚当事人100元／次。
    该公司强调,要坚持不懈地全面加强职工队伍的纪律作风建设，消除工作中的松、软、散、浮、拖，坚决实现职工队伍纪律作风的进一步好转，为芙蓉公司度过当前的难关、实现扭亏脱困作出积极贡献。