黄河新闻网长治讯（通讯员 温鹏 张广印）自全面开展学习贯彻《纪律处分条例》以来，在正常开展警示教育活动各项任务的基础上，潞安集团李村煤矿定位职工切身利益、锁定企业经营管理，通过专题会最大限度的激发警示教育作用，由教育带动融合研判闭合，进一步降低生产经营的廉政风险。

定位职工切身利益。该矿纪委书记、生产处长亲自组织开展了基层队组重点岗位人员廉政警示教育专题会。召集全矿10个基层队组队长、书记、核算员、6S管理员等基层重点岗位人员40余人，结合学习贯彻《条例》和开展整治职工群众身边腐败问题发现共性、个性问题，深入分析了当前基层队组易发的廉政风险和存在问题，重点要求涉及职工切身利益的工资分配、选用班组长、副队长提名等基层队组重大事宜的决定程序坚持民主集中制原则，严格按制度执行。要求基层队组队长要慎用权严用权，支部书记要切实履行好主体责任，坚持党风廉政教育常态化，监督权力运行痕迹化，进一步降低基层队组管理廉政风险，切实维护职工权益。

锁定企业经营管理。由该矿纪委书记、经营处长组织企管部、供应部、计划部、商务谈判委员会成员、各单位材料员等58名经营系统重点岗位人员开展了廉政教育专题会。会上集中学习了《条例》部分内容，教育重点岗位人员要“慎独、慎微”，各项物资采购、招投标要严格按照规定程序进行。重点分析了当前经营环节中存在廉政风险，要求将廉政思想用在日常，时刻以企业的利益为重，对出卖企业利益的行为要严厉打击，责任人严肃问责，保证经营系统风清气正，正规循环，服务矿井的安全生产。