【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿选煤中心党总支坚持“围绕中心、服务大局”，加强过硬支部建设，抓基础、补短板、出实招，激发党建新活力，促进党建工作与安全生产有机融合，同频共振、协调发展。
     学习拓思路，制度严规范。该党总支把队伍建设放在重中之重，在提升整体素质上下功夫，制定学习方案和计划，定目标、明重点、提要求。各党支部踊跃创新学习交流方式、方法，分别建立了微信群、QQ群、短信平台，群组成员通过文字、图片、视频、每日工作例会等载体，多种方式分享交流，使每名党员都能通过自己的“掌中宝”、“指尖爱”随时随地接受学习教育，达到学以致用、指导实践的目的。切实加强制度建设，健全完善党员学习教育、监督约束、作用发挥、考核激励新机制。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等各项组织生活，相继开展了慰问困难党员、义务劳动、公祭革命烈士、“七一重温入党誓词”、“议事+学习”等活动共27次，确保党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
     责任强落实，作用重发挥。充分发挥领导干部“顶梁柱”作用。制定领导班子成员联系点制度，深入基层群众搞调研、摸实情、找不足。每名班子成员对接一个联系点，上好党课、解决难题。煤场封闭项目是今年重点推进的一项大型工程，时间紧，任务重，党总支组织班子成员及时成立外协调联系、现场安全巡检、设备安装督导等工作组，制定详细《工程时间进度表》，严格按照时间节点，倒排工期，挂图作战，确保早竣工、早使用、早创效。发挥好党员“急先锋”作用。针对中心生产工艺复杂、设备多、技术含量大等实际情况，开展“党员设备包保”活动，将易耗损、易出故障的设备划分到20多名党员名下，实行责任包保，在做好设备的日常巡检、维护的同时，带动身边职工用心维护、爱护设备，形成了“人人有责任、层层抓落实、处处有人管”的良好局面。
    载体接地气，活力促发展。积极创新党建工作的方式方法，建立了党员建言献策微信群，定期发布学习内容、党务公开等信息，扩大了党建工作的吸引力和信息传递的广度。动筛车间党支部创新“抓思想、抓规范、抓落实、抓转变、抓关爱”“五抓”工作法等，做到了管理无漏洞、现场无隐患、行为无违章、安全无事故。加强过硬党支部建设，创新开展“五比五创”党性实践活动，即比学习，创一流素质；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象；“比团结”，创一流队伍，激发了党建工作新活力。扎实开展“党员无三违、支部无事故”、党员责任区、党员先锋岗竞赛等活动，推动安全生产稳步推进。深入开展“星级党员”、“金牌员工”、“比武明星”、“进步之星”等竞赛评比活动，形成了凝心聚力、干事创业的良好氛围。