【本网讯】为深入推进过硬党支部建设，近日，兖矿集团矿业工程公司(综机安撤中心)创新开展“安撤之星”竞赛活动，充分调动党员干部职工的积极性、主动性和创造性，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
   该公司紧紧围绕支部工作，立足岗位实际，划分党支部、党员、职工三个层面，细化18大类61项考核标准，设置每月加分项，与日常工作深度融合，建立起党支部“5+N”、党员“4+N”和职工“3+N”的评分模式。为开展好“安撤之星”竞赛活动，他们实施“1+1+2”包保工作法，一名副队长和一名技术员包保一个党小组，一名验收员和一名党小组组长负责具体工作。按照“党小组日常考核写实、党支部月度审核公示、党支部季度评星定级、党委年度评星升级”的工作程序，评选“安撤之星”,大张旗鼓的奖励，充分调动党员、职工创先争优的积极性，营造了“建过硬支部、做合格党员、当干事先锋”的浓厚氛围。