【本网讯】近期，兖矿集团济三煤矿选煤中心通过内部网站、电子屏、职工学习日等多种宣传形式，采用集中学习与自主学习相结合的方式，深入落实集团公司检查组到我矿督导调研“两学一做”的党建工作安排，并制定切实有效措施落实集团公司党群重点工作推进会精神。
加强“创先争优”活动，深入基层党组织，各车间党支部书记在两级公司党委领导下，动员全体职工参加创争活动，将“质量效益年”活动纳入创争目标，结合“星级员工”评选平台搭建，深度融入职工工作生活；强化廉洁风险防控管理，健全完善风险管理防控体系，建立在企业党政领导、全部门密切配合、职工群众广泛参与的风险防控运行机制，全面覆盖领导班子成员、机关科室、关键部位、重要岗位的“四管”人员，并将触角延伸至科级管理人员，切实做到公开透明，全面推进每周“道德之星”的推荐选树活动，构建起企业道德风尚建设的长效机制，全面推进公民思想道德建设；扎实开展“学练提争”活动，按照“优秀人才优先培养、关键人才重点培养、稀缺人才加紧培养”的原则，抓好组织保障工作，搭建好提升平台，疏通职工成才通道，设立“学练提争”活动专项基金，逐步建立凭技能得到使用提升的激励机制，确保各项工作有目标、有方案、有考核、有奖惩、能落地。
