【本网讯】山东能源枣矿集团柴里煤矿荣达公司团总支立足企业发展实际，做到让青年满意、领导放心原则，实施了“魅力青年、安全青年、知识青年”三大品牌建设。
突出魅力青年建设，通过强抓队伍，展现青年群体风采
荣达团总支以展现青年风采、服务企业发展为宗旨，定位“党政所需，青年所能”，立足于服务企业改革发展和青年岗位成才，不断提升团组织的贡献力、凝聚力、和战斗力，推动了基层团组织工作的规范化、特色化、目标化发展，而且多层次、全方位、立体性培养和锻炼了青年队伍综合素质，每月组织开展一次主题团日互动，童年趣事化“同”心，青年大学习青年悦读朗诵会、我和安全有个约等活动，增强了团员青年的参与度，展现了青年群体魅力，共青团工作得到了公司党政和广大干部员工的一致认可。
突出安全青年建设，紧贴安全生产实际，把青年队伍塑造为企业安全发展的主力军
荣达公司团总支以挥洒青春、服务生产为方向，立志把青年队伍锤炼为企业安全发展的主力军，以团干部和团员青年为主，开创了“一团、一岗、一条线”三个一安全服务模式，安全宣讲团，被职工亲切的称为“流动的安全宣传广播站”，团员青年自发的搜集各类安全文件、安全知识、安全信息，编辑成安全知识小册或安全宣讲提纲，深入基层班组进行无偿发放或义务宣讲；青安岗是一支青年安全巡查队，每当夜深人静，人们都酣然入睡的时候，是我们荣达青安岗员们整装待发“零点查岗”活动的开始，通过对薄弱时段、薄弱岗点的安全检查，有力保障了企业的安全生产，青安岗员把“零点查岗”形象的称为“零点行动”，较好的发挥了煤海哨兵作用。
突出爱心青年建设，提升青工素质，让奉献成为青工人生正确价值观
建立共享理念，将亲情、互助、关爱、和谐贯穿于工作，用活动魅力凝聚人，以活动的温情感染人，为企业发展注入了生机与活力。设立了“爱心置换站”，通过微信、实体置换线上线下两种方式进行，职工将家中长期闲置不用的家电、书籍、玩具、器材等闲置物品征集回收，困难职工可以到置换站免费领取所需物品，其他职工也可以物易物换取价格等值的物品。置换活动每星期举办一次，凡职工家里闲置的家电、茶具、图书、衣服等各类物品，都可以拿到置换站，供职工置换、免费借用，困难家庭还可以前来按需领取，团干部刘伟说：“这些捐出的物品对捐赠者来说都是闲置物品，但通过我们的‘爱心置换站’，把它们赠送给最需要的人，看到受赠者满足的笑容，我们觉得很快乐。”
