【本网讯】12月13日，山西忻州市人大常委会副主任、市总工会主席魏广才一行到晋神公司工会开展产业工人队伍建设改革调研。晋神公司党委副书记、工会主席王登攀携工会全体陪同调研。忻州市人大法工委副主任孙树明、河曲县委副书记徐晓兰、县人大主任田尚麒、县人大副主任吕新亮、县人大办公室主任程浩、县工会主席张少华等参与调研。

   

    王登攀就公司基本情况、工会建设情况、创新创效活动开展情况、民主管理、精神文明建设、女工权益、职工文体活动、劳动纠纷处理情况、扶贫责任落实等作简要汇报，对公司产业工人队伍建设改革总体情况作了详细汇报。

 

    王登攀指出，公司近年来创新成果累累，设有1个国家级技能大师工作室，2个集团级技能大师工作室，产生4项实用新型专利，有10余项“五小”成果获得表彰；党政班子实心实意为职工解决工作和生活中关切的热点问题，新增2辆校车，改善职工通勤条件，提高各单位一线职工的工资待遇水平，美化家属区环境，分4期组织先进个人与一线艰苦岗位职工进行疗养；开展演讲、诵读、红歌等比赛，组织文艺汇演，举办各类安全知识竞赛，组织乒乓球、篮球等体育竞技项目，11月份在第二届“黄河杯”晋陕蒙三省六队的篮球比赛中勇夺冠军；诚实守信、爱岗敬业、见义勇为的氛围基本形成，磁窑沟煤业任福军因在黄河冰面勇救落水儿童被市委宣传部评为“最美忻州人”；选派了29名驻村工作队员分赴河曲、保德、神池10个村常驻扶贫，选派了4名党委委员对赵元头村、刘家沟村、柳家甲村、窨子村进行包村扶贫，选派了87名结对帮扶的党员干部与贫困户建立了联系通道，工作作风得到了县乡村党组织与村民的好评。
    王登攀详细汇报了晋神公司产业工人队伍建设改革总体情况；对公司及各单位的用工形式，职工年龄、学历、职称、技能结构等进行了说明。王登攀指出，晋神公司老中青各年龄段比例基本合理，在受教育程度上研究生、本科、大专、高中、中专、初中文化以下等学历结构呈扁平化排布，素质提升方面仅2018年1