【本网讯】为全面公平、公正了解职工工作情况，12月20日，中煤三建市政工程公司对机关全体工作人员开展第四季度绩效考核工作，考核工作由人力资源部组织开展，公司纪委全程参与监督。
此次绩效考核工作是按照新的薪酬绩效管理办法考核的第一年，公司机关作为实行新的薪酬绩效考核的示范点，把这项工作推上制度化、规范化的轨道。本次考核工作实行实名制打分，采取同级评价、下级评价上级两种方式，对职工团队意识、工作能力、工作态度、自我学习能力及团队管理五项内容进行了综合评价。
通过此次绩效考核，有利于增强各员工的责任意识，提升广大职工的工作热情，推动公司迈向新的工作台阶。
