【本网讯】今年以来，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿始终坚持新时代全面从严治党的总要求，深刻把握“管方向、把大局、保落实”的总原则，把党建工作与行政工作深度融合，充分发挥党的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障了全年各项目标任务的实现，维护了矿区和谐稳定，实现了安全生产11个年度。截至12月21日已实现安全生产4231天，是目前全省安全周期最长的国有煤矿，先后获得了达州市国资系统先进基层党组织、川煤集团矿厂级争创“四强”党组织先进集体、全国青年安全生产示范岗等荣誉。

   把控决策部署，引领奋斗方向。小河嘴煤矿紧紧围绕年度安全生产经营目标，科学把控决策部署，按照党委议事规则、“三重一大”制度和民主集中制原则，召开了7次党委会，研究部署企业党的建设、党风廉洁、干部人事、安全生产、经营管理、科技创新、思想稳定、人才培养、“两学一做”学习教育等工作，把控好党建、安全、生产、经营、调整、稳定、改革等重点工作的导向和节奏，充分发挥党组织的引领和导向作用。同时，该矿年初把达竹公司工作思路制成巨幅牌板竖立在矿区主干道，把“固根铸魂强党建、严抓细管促安全、提质降耗增效益、攻坚克难保发展”28字方针作为工作指南竖立在工业广场，把党政年度工作要点在企业文化长廊公开，每月公示党建三个竞赛和行政综合考评情况，形成创先争优氛围。

   抓好班子建设，带好职工队伍。一是严格落实党建工作“四同步、四对接”要求，着力抓好各级班子建设，召开了班子安全专题民主生活会，在达竹公司年末调整该矿党委班子后，积极抓好党委新班子融合共事，使新班子成为全矿主心骨。二是选好配强支委班子和科队班子，今年调整中干7人次，调整队干2人次，轮岗交流干部3人次，2人次晋升高级职称，5人次晋升中级职称，向达竹公司总部输送了1名青年干部，有8名青年入选公司青年英才库。三是深化党支部标准工作法，建立党员活动日登记制度，定期开展主题党日活动，发挥了党建阵地作用，先后接待了四川富润、达州公交、广旺唐家河等企业党建交流活动，与金刚矿党委、斌郎矿党委进行了交流学习，被达州市国资委授予全市国资系统先进基层党组织称号。四是常态化制度化推进“两学一做”学习教育，将小河嘴煤矿合格党员十个带头标准公示在区队办公楼醒目位置，继续开展季度党建思想政治工作优秀党支部、优秀党支部书记、优秀党员三个竞赛，表彰了3个优胜党支部、3名优秀党支部书记和3名优秀党员。五是合并了两个党支部，成立供销党支部，调整3名党支部书记、吸收新党员2名，培养入党积极分子6名，全矿现有13个党支部，230名党员，做到所有建制队和行政经营单位均有党组织覆盖。六是抓好职工队伍建设，通过形势任务教育、感恩意识教育、心理疏导、安全政治学习、班组自主学习、先进典型选树、评选幸福家庭等途径，提升职工思想素质、精神境界和爱岗意识，在今年因为年末迎检导致停产停面后，通过耐心细致地的思想政治工作，将采煤一队队干和职工分流到采煤三队和掘进队，确保了此次成建制转岗分流工作的顺利推行。

   实施职能三转，推进党风廉洁。一是把党委主体责任和纪委监督责任的落实作为党风廉洁建设、纪检监察工作的抓手和着力点，作为工作的总纲，对照党委主体责任和纪委监督责任清单加强管控，强化权力的监督制约，严查损害企业权益和职工权益的行为。二是全年召开两次党建暨党风廉洁建设工作会，将党风廉洁建设与党建三个竞赛相互融合，签订了《党风廉洁和廉洁经营责任书》，抓好党委主体责任清单和纪委监督责任清单的宣传教育和检查考核，作为监督的再监督，检查的再检查，做到整体抓、聚焦抓、科学抓和严格抓。三是围绕监督执纪问责的“四种形态”，创新党风廉洁建设宣传教育的方式方法，重点围绕党员领导人员和党员干部，突出抓好党规党纪、制度纪律、重要文件、典型案例的警示教育和风险提示，在今年党风廉洁建设宣传教育月期间举办了廉洁书画、工艺和心得体会作品展，征集展出党员、干部、职工和家属作品230余幅，评选表彰20余幅作品和3个优秀组织单位，在矿区营造了浓厚的廉洁文化氛围。四是抓好川煤集团巡视问题的整改，召开纪委会专题研究整改措施，确保巡视问题得到逐项整改。五是抓好煤炭附属产品、安全作风管理、职工工资分配等三个重点效能监察，在附属产品销售效能监察上，针对市场采取灵活多样的销售模式，从完善价格确定、合同签订、过程管控、货款回收等全环节检查监督，消除廉洁风险。六是抓好企业纪检监察队伍的建设，今年配备了2名专职人员负责纪检监察审计工作，纪委书记带队参加了达竹公司纪委举办的培训暨业务考试，提高了人员业务素质和业务技能。该矿报送的廉洁征文获得了川煤集团纪委廉洁征文一等奖。

    固化安全理念，创新安全文化。一是始终坚持了正确的安全理念，始终把“一切以安全为重、一切为安全让路”作为小河嘴煤矿的安全核心理念不动摇，作为小河嘴煤矿各项工作的出发点和立足点，作为制定文件和部署工作的指导思想，贯穿于安全生产全过程。二是将安全文化建设融入党建思想政治工作和安全生产中心大局，年初召开安全文化建设推进会，制定了年度安全文化建设工作要点，精心部署全年安全文化建设工作。三是固化安全预警机制，年初在矿和科队两级召开安全专题民主生活会，发挥群团组织的亲情催化作用，围绕安全生产11个年度创新开展10个安全主题周活动，实施安全作风督导，推进区队和班组标准化建设，每周通过安全生产视频监控系统截取违章小视频开展警示教育，举办安全家书大赛，开展好六月安全生产月活动，拍摄安全微电影，坚持做好行为规范督导，立足区队现场开展安全文化建设季度竞赛，制作的井下安全广播节目受到了达竹公司的表彰，制作的安全生产视频监控系统运用纪实专题片在达竹公司电视节目中播放。四是在达竹公司明确将“煤矿事故可防可控、必防必控，平安健康零伤亡”作为核心理念后，立即通过各类会议和各种载体进行广泛宣传，对井下、地面和区队办公室、会议室等地点的安全文化建设视觉系统进行调整和更换，突出发挥牌板标语的安全提示和安全警示作用，让安全理念入脑入心。

    强化宣传思想，凝聚发展能量。一是巩固矿区宣传主阵地，年初更换24块大牌板内容，及时将公司工作思路和矿工作思路制成巨幅展板，让职工家属随时了解和掌握党政工作重点。二是矿区先进模范照片在矿区主干道进行展示，打造矿区星光大道，树立比学赶超氛围。三是办好矿区广播节目，及时传递企业安全好声音和重要会议、文件精神，《小矿新闻》节目和《达竹电视新闻》素材质量有大幅提升。四是拓展内宣载体和形式，重点抓好案例警示教育，将严重轻伤拍成事故案例警示片，在区队巡回播放，利用班前会、安全政治学习会宣讲典型事故案例，一人出事故，全矿受教育。五是办好党委《宣传动态》、《政工简讯》、《团青信息》、《案例警示》等电子刊物，5种电子刊物全年出刊47期，全部挂在OA办公平台。六是准确把握舆论方向，成立矿区写作学会，围绕公司和矿各时期重点开展宣传，抓好传统宣传载体的同时，建立党建、调度、女工等QQ群和微信群，每天发布安全、生产、经营等信息，分享正能量的网文，精准引领矿区舆论话语权。七是外宣传成绩显著，在川煤内部媒体上稿300余篇，在地市级以上媒体上稿1000余篇，报送的摄影作品获得川煤集团第四届“川煤印象杯”摄影赛的两个一等奖和一个三等奖，报送的学习党的十九大征文包揽两个一等奖、两个二等奖和两个三等奖，成功承办达竹公司职工摄影大赛，11次受到四川省安委会、中国煤矿文联、中国煤矿文化基金会、中煤政研会、工人日报社和全国总工会等单位表彰奖励，连续9个年度获得达竹公司新闻宣传先进单位，连续7个年度被省安委办评为宣传先进单位，连续10个年度被中国煤炭新闻网授予新闻宣传先进单位，连续6个年度获得中国煤炭工业信息工作先进单位，保持了达州市最佳文明单位和四川省文明单位称号。八是报送的政研课题和政研论文连续5个年度荣获公司政研课题评比一等奖和个人政研论文一等奖，报送的政研课题获得全国煤炭系统优秀政研课题二等奖和全省政研课题三等奖。

    群团主动作为，维护和谐稳定。一是工会组织围绕中心主动作为，召开了劳模先进座谈会，每半年召开职工座谈会，收集职工意见和建议。二是矿半年和队季度召开职工家属大会，通报安全生产和经营管理情况，争取家属对企业的理解和支持。三是继续引导家属就业，家属就业率达到85%以上，稳定了家属，也就稳定了家庭的后方和企业的后方。四是常年开展丰富多彩的文化娱乐活动，该矿职工获得公司乒乓球比赛一等奖。五是开展井口“冬送温暖、夏送清凉”，开展好亲情帮教、心灵疏导等工作，积极开展安康杯竞赛，推行班组台账化、制度化和标准化管理，定期检查考核班组建设情况，组织开展班组长培训，班组建设和群监工作获得达竹公司二等奖，掘进一队被评为达州市工人先锋号，李华明荣获“达竹好声音”大赛一等奖，程小钊代表四川省机电冶煤工会获得全省演讲赛银奖。五是每月开展工资分配监督，发现问题督促整改。六是承办了达竹公司钉道工、电钳工参赛人员实训，广泛开展群众性技术创效活动，发挥好林东顺工作室的作用，每半年召开职工“五小”成果发布会，通过群众性的“五小”活动挖掘和培养的王成富、谭朝廷、周小钦等具有创新创效潜力的青年技术骨干人才，累计发布“五小”成果20余个，评出矿级优秀成果10余个，王成富荣获首批“达竹工匠”称号，报送的合理化建议获得达竹公司2个一等奖、3个二等奖、1个三等奖和优秀组织奖，并在达竹公司“我为扭亏脱困献一策”获得1个一等奖、1个二等奖、3个三等奖和优秀组织奖。七是坚持以人为本开展扶贫帮困，积极为患有重大疾病的党员申请党内救助，实施党委领导班子成员与困难职工结对帮扶制度，将以购代捐购买的蜂蜜和大米发放给优秀党员和劳模先进，积极为困难职工家庭争取地方和上级的帮扶政策，常态化慰问和帮助伤残职工、患病职工家庭，发放各类帮扶和救助金10万余元。八是维护矿区和谐稳定的同时，积极履行国企社会责任，在达竹公司各单位中率先向开江县大雄村贫困户捐款1.17万元。九是坚持党对青年组织的领导，常年开展矿区青年互助、志愿服务等主题活动，在今年“五四”前夕表彰了青年先进集体和个人，建成了青年互助活动室和青年之家，将青年人培养成为企业可持续发展的中坚力量，发挥党的助手和后备军作用，唐游获得达竹公司职业规划大赛一等奖，该矿青安岗被评为全国青年安全生产示范岗。