【本网讯】俗话说，没有规矩，不成方圆。规章制度既是标准线，也是路线图，建章立制是党支部日常工作有序运行的基本保障。山东能源新矿集团安徽金黄庄矿业有限公司党委把“规范+特色”作为建设过硬党支部的品牌项目，通过建章立制、创新载体、结对帮扶、学做结合等措施，努力让“过硬”成为党支部标配。 
    该矿党委在认真落实“三会一课”制度的基础上，进一步健全完善了党支部工作运行机制，每月对党支部工作定任务、定目标，推行月度党支部工作绩效台账式管理，在目标、任务、进度等方面尽可能做到细化、量化、流程化，推进“软”功“硬”做，使党支部组织工作既“常在”又“实在”，做到可检查、可规范、可复制、可推广，推进“隐绩”变“显绩”。各党支部建立完善“三会一课”制度落实自检制度，做到党支部书记、党支部委员职责在创建思路、推进措施、工作责任上“三明确”。矿党委每月对“三会一课”进行展评，及时发现、解决工作中存在的问题。通过一周一督导、一月一帮扶、一月一通报，一季度一评选的方式，确保工作目标落实和规范化发展。 
    “火车跑得快，全靠车头带。”该矿党委将主题党日活动作为增强党支部活力的重点项目来抓，创新载体推进党支部活动多样化。矿班子成员积极参加所在党支部的主题党日活动，用实际行动做表率。在公司“煤场环境治理”改造期间，矿党政负责人亲自带队到煤场参加党员义务活动，先后多次组织机关、地面的党员参加煤场卫生环境整治义务奉献活动。机运工区党支部开展的以“学榜样、践行动”为主题党日活动，积极组织党员为职工义务维修小家电百余件，解决职工生活问题。通防工区党员先锋作表率，积极开展小改小革岗位创效活动，在全矿掀起了比学赶超的热潮。 
   为彰显基层党支部工作特色，该矿党委还对采掘及生产辅助单位党支部开展了党建工作特色品牌打造帮扶行动，要求党群部门负责人一对一帮扶，并提出了创建一个窗口（服务窗口）、树立一个标杆（工作标杆）、发挥一把利剑（督导利剑）“四个一”的要求，推进党支部品牌特色化。今年下半年，党群口开展党建品牌帮扶活动达80余次，撰写调研报告16份，为各党支部开展“特色党支部”创建活动提供了思路和方法，为打造“过硬”党支部给出“标准答案”，也让各党支部高质量建设有据可依，让“过硬”成为新时代每个党支部的“标配”。