【本网讯】连日来，阳煤集团新景公司团委瞄准青工安全工作靶心持续发力，通过“四个强化”的形式，坚实筑牢青工安全生产防线。

   一是强化严查隐患，争当安全表率。新景公司团委严格按照“队有岗、班有员”的原则，对适合建立青监岗组织的单位开展青监岗建设，严格布岗设员，实现有效覆盖。按照“条块结合，全面排查”的要求，通过日常岗位安全巡查、青监岗集中上岗查隐患、青监岗隐患排查治理行动等多种形式，严格执行跟班带班和走动巡查责任制，对照规章制度加强对井下、井上重点部位和地面关键岗位现场监督检查，重点严查安全工作“五个不到”（想不到、看不到、查不到、管不到、治不到）现象，多点监督排除安全隐患。此外，公司团委每月对岗员上岗情况进行考评，对安全意识差，不负责任的岗员，屡教不改的取消岗员资格，对发生严重“三违”或造成安全事故的岗员，给予相应处分并责令退出双岗队伍。二是强化安全宣教，养成安全习惯。新景公司团委坚持以教促建的青工安全宣教工作思路，持续开展青工安全宣教，营造安全氛围。其中，井下单位通过以队组、班组、井口等传统宣教阵地，大力开展《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤矿安全规程》《煤矿顶板管理规定》、集团公司及我公司“安全一号”文件精神的学习，加强对“一通三防”、“防治水”等煤矿安全规章制度的学习和宣传，严格落实“7＋3瓦斯治理模式”。地面单位在贯彻落实企业各项安全生产规定基础上，加大环境污染等安全知识的宣传力度，加强对危险源辨识的教育。在此基础上，广泛运用新媒体平台宣传青年先进典型，身边典型事故案例。通过身边人讲身边事的形式，让安全知识在班前、班中、班后随时讲，职工随时听，安全文化随时宣贯。营造人人关爱生命、关注安全的浓厚氛围。三是强化安全培训，提升安全技能。在持续开展青工安全培训的基础上，全面落实团干部的安全生产主体责任，形成团系统层层抓落实的机制。重点加强青安岗岗长、青监岗员“双岗”作业人员必备安全管理知识培训，全面提升双岗作业人员的业务素质。以井下、井上实操培训基地、大师工作室为载体，持续组织团干部深入一线开展培训，通过每月开展两次现场安全培训教育，面对面对一线青工开展安全意识思想教育，安全规程的宣贯和案例讲解，运用好等基地，开展常态化且密切结合岗位实际的事故案例警示教育，实操演练，引导青工上标准岗、干标准活。使青工在本岗位必须能够掌握如正确使用自救器、掌握灾害预兆、避灾路线等必备安全知识，弄通弄懂与自身岗位紧密相连的安全问题。要对未达到业务知识考核要求，考核成绩不达标的青工，进行跟踪教育，达到合格上岗。四是强化技术创新，提升安全效率。以开展青工“五小”创新创效活动为契机，以大师工作室、劳模创新工作室、专业实验室、重点生产车间、厂房、科室等为主要创建平台，在安全管理、工艺革新、重点课题技术攻坚等方面，围绕企业安全发展，开展“五小”创新、先进操作法和其他技术革新、专利发明及合理化建议活动，助力企业安全发展。在开展技术创新中，重点发挥专业技术型青年突击队伍作用，在解决安全技术性难题方面聚拢优秀青年攻坚克难。要将选树岗位能手活动纳入青年安全技术创新活动当中，更好地激发青工在本职岗位上创新、创业。打造新景青年创新高地。