【本网讯】今年以来，陕煤铜川华远实业陈家山分公司党委紧紧密围绕安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标，在抓制度措施落实上下功夫，严抓细管，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，2018年实现了“四零”目标管理。
    该分公司党委党建领航，把党建工作贯穿于分公司各项工作全过程，强化党建基础管理，丰富党支部“三会一课”内容和形式，突出党组织生活日主题，实施党建工作考核目标管理，有序推进各项工作发展。一是深入开展“党建+5+3”特色工作，坚持党组织“三会一课”、党组织生活日、党员专题教育党风廉政建设专题教育，深化“两学一做”学习教育活动，组织党员干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《党章》、党规条规以及习总书记系列重要讲话精神等，通过开展系列党组织活动，引导广大党员干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，实现“四零”目标管理不动摇，用党员干部的自觉行动诠释党员干部在强化“四零”目标管理发展中的突出作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，打造坚强有力的政治堡垒。
   一是加强安全管理。强化职工安全法规学习和遵章守纪教育，用严格的安全制度和措施加强日常安全管理和考核，注重所辖关键区域和关键部位的监督检查，强化夏季、冬季“三防”措施落实，突出现场安全管理，加强安全隐患排查治理，实现安全“零”目标管理。
   二是加强矿区和谐稳定综合治理，把信访稳定工作放在突出位置来抓。实行领导干部及单位负责人、部门负责人实行信访稳定工作分片包干，签订了《信访稳定目标责任书》，把责任落实到人。坚持领导干部信访接到日制度和有访随时接待，认真听取职工群众反映的各种诉求，及时解决职工群众的实际困难，定期研判矿区稳定形势，有针对性的开展政策宣传工作。坚持走访职工群众的方法，深入了解掌握职工群众的生活、工作、家庭生活状况，千方百计为职工群众分忧解难，实现稳定“零”目标。
    三是加强环保管理，按照新的环保法要求，完善了矿区环保实施方案、各项管理制度和措施，分公司同基层单位签订了环保责任书，在落实环保法规措施上下功夫，实行日监测、月考核、月通报，对查出的环保隐患现场落实整改。在环保目标和责任落实上绝不手软，加强监督落实，确保矿区环保工作落到实处。实现了环保“零”目标。
   四是加强反腐倡廉宣传教育活动。落实好“两个责任”担当，加强效能监察。落实党政领导“一岗双责”责任，分公司同基层单位党政主要领导签订了党风廉建设责任书。副科级以上领导干部实行党风廉政承诺。突出加强党员干部学习党纪条规、《中央八条规定》、公司《十五条禁令》、廉政教育专题警示教育，加强岗位廉洁风险防控管理，查廉议廉倡廉，增强党员干部立党为公、执政为民的从业意识和抵制诱惑、拒腐防变的能力，佩戴党徽亮身份，提醒党员干部时刻牢记遵守党的纪律，增强党员干部廉洁自律自觉性，实现了廉洁“零”目标。营造风清气正的良好氛围。
    该分公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想思想武装头脑，加强党建目标管理，党建领航，围绕分公司“三供一业”移交改造服务管理和多元化发展，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”措施，以砥砺奋进的新姿态在实干创新中彰显党员风采，推动分公司各项工作发展发挥积极作用。