【本网讯】在集团上下积极开展的干部作风纪律整顿季活动中，冀中能源张矿集团涿鹿矿紧紧围绕对照检查出来的问题，举一反三进行整改落实，做到了即知即改、立行立改，销号管理。目前，对存在的5个方面11条问题全部整改落实到位。
    健全制度，形成长效机制。涿鹿矿先后制定完善了《领导班子沟通协调工作制度》、《党委中心组学习制度》、《周例会工作制度》和《考勤管理和巡查工作制度》等五项制度措施，形成了一系列务实管用的制度成果，为适应张矿集团转型改革发展新形势，实施新战略、建设新张矿、实现美好新愿景奠定了坚实制度基础。定期进行检查督导。每月由纪委牵头定期到深入各部门、摊点以及要害场所进行不定期检查，发现迟到、早退、脱岗、等方面的现象，依据有关规定，严肃执纪问责。进一步加强了现有人员管理。对机关本部留守人员任用实行岗位兼、并、带。健全和完善岗位责任制，落实责任考核机制，奖罚兑现。力促各项工作有效落实。在周例会上布置安排的工作一律明确主体、责任到人，明确工作完成时限、跟进进度。各主管领导负责检查督导各项工作的落实成效，加强工作协调，强化执行力和落实力。对当周重点工作完成不到位的，严格落实责任追究制度。每次周例会由办公室整理形成会议纪要，分别列出了重点工作任务清单，确保各项工作圆满落实到位。突出抓好元旦、春节期间纠正“四风”工作。涿鹿矿提高政治站位，强化责任担当，把全面推进党的作风和纪律建设，作为坚决落实“两个维护”的重大政治任务。在2019年元旦、春节期间，持续加强和纠正“四风”工作，进一步完善防治手段，确保廉洁文明过节。