【本网讯】2019年1月4日，为加强人才工作的组织领导，山西省晋神能源有限公司成立了人才工作领导小组，由党政主要领导担任组长，由党委专职副书记担任副组长，由党委委员担任组员。人才工作领导小组的日常工作办公室设在党委工作部，同时设成员单位；成员单位包括工会、人力资源管理部、财务管理部、生产技术管理部和职工教育培训中心。
人才工作领导小组将在新的一年里认真贯彻落实中央、省委、省政府、省国资委和晋能集团关于人才工作的方针政策、决策部署及会议精神，对晋神公司人才工作和人才队伍建设进行统筹规划、监督指导、综合协调、督促落实；组织实施人才强企战略，讨论决定人才队伍建设规划，制定年度人才工作计划和中长期人才工作规划，提出指导意见、具体措施并组织落实；将推进晋神公司人才工作体制机制创新，健全和完善人才管理体制和人才培养、引进、评价、激励、流动、保障等机制；将组织实施各类人才工程、计划和项目，开展人才工作表彰活动，加强人才政策、优秀人才和工作典型的宣传；将逐步组织设立人才发展专项资金，完善人才资金保障和经费投入机制，健全人才工作目标责任制，组织开展所属企业人才工作综合考核评价。
