【本网讯】新年伊始，山东能源临矿集团山东玻纤公司纪委把廉政建设作为2019年纪委工作的头等大事来抓，公司纪委早谋划、早部署、早下手。把警示教育作为关心干部成长、转变工作作风、提升干部素质的有效手段，通过廉政谈话、签定廉洁承诺书、下发1号文件及《山东玻纤集团公司纪委关于加强元旦、春节期间廉洁自律通知》等形式，拉开了2019廉政教育工作的序幕。
           谈话促廉早提醒
   “常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，坚定理想信念，不忘初心不忘本，算好人生‘七笔账’，加强《条例》学习，自觉遵守中央八项规定和集团公司十个严禁......加强党员干部廉洁从业思想引领，坚决遏制各类不正之风......”公司纪委书记吴同德在与公司“四管”人员廉洁从业谈话会上再三叮嘱的话，对新任职管理人员“四管”人员、重要岗位人员及科级以上管理人员全部进行廉洁从业教育提醒谈话。
          下发文件早规范
    “扎紧制度的笼子”是保障权力阳光运行的重要途径。该公司纪委以文件形式部署和规范了2019年纪检监察工作，列出了工作任务清单及要求。同时，进一步完善了相关配套制度和规定，形成完整闭合的制度链条，真正做实了“扎紧制度的笼子”。
          签订承诺早表态
    公司纪委提早准备，趁热打铁，及时与各支部书记签订《2019年岗位廉洁目标责任书》、各支部与所属车间、部室负责人及“四管”人员分别签订了《2019年岗位廉洁目标责任书》。真正呈现出教育在前、承诺在先，考核有依据、处罚有制度，自觉接受广大干部职工的监督。
         多措并举早预防
公司纪委积极实施廉洁风险干预管理制度，按照抓早抓小、防微杜渐的原则，在公司官方微信公众号专门开设了“心语社区”栏目，认真倾听职工群众呼声和建议，设立举报电话、举报信箱及电子邮箱等，多措并举、主动出击，提早抓好预防工作。
    “通过上述措施，经过大家的共同努力，努力打造一个风清气正、干事创业的良好生态环境，为公司和谐健康稳定发展扫清前进道路上的障碍再做新贡献。”公司纪委书记吴同德接受采访时总结的一句话。