【本网讯】为进一步传承“工匠精神”培养一批技术精湛的人才队伍，开年来，川煤广旺公司代池坝煤矿充分发挥“传、帮、带”作用，不断深化“师带徒”工作，努力提升员工技能水平。
    该矿要求对新入岗的员工指定一名技术过硬、责任心强、有担当、工作经验丰富的员工来作为师傅，负责徒弟在工作中的安全、技术、经验交流、技术传授等相关事宜。以理论、操作相结合的方式提高职工理论技术水品，形成一对一的教案模式，充分让徒弟对知识、技术达到入脑入心。在确定双方师徒关系后，一并签订师徒合同，压实双方的职责。
    今年以来，已有5名新入岗员工与技术骨干结成师徒对子进行技能学习，在全矿形成了争做“厚基础、强能力、高素质”良好氛围。