【本网讯】去年以来，山东能源肥矿集团党委坚持以员工为中心的思想，把满足对美好生活向往作为“民生工程”来抓，扛起职责，迎难而上，创造性工作，破解历史遗留问题，妥善解决了一批事关民生的难事大事，矿区上下人心思干，激发了建设新肥矿的“心动力”。
    职工医疗保险实现正式移交地方统筹，彻底解除了职工家属后顾之忧。去年三季度以来，经过80多次的反复磋商，逐步缩小分歧，本着“地方接得住、企业可承受”，形成“一次性移交，分期缴费”模式，46118名职工拿到医疗保险社保卡，今年1月1日起正式并网运行，矿区百姓享受到了国家医保政策和异地医疗资源，再也不用担心看病难、报销难了。广大离退休老同志相互转告，说“长期以来压在心里的一块石头终于落地了”。
    企业办社会职能、“三供一业”全部移交。肥矿运用市场化思维，形成了“政府主导、国企参与、地企合作、市场化运作”的分离移交模式，24个职工家属区36054户“三供一业”管理职能和相关资产全部实质性移交至接收单位。物业管理实现专业化服务，营造了提升品质的长久利好效应。矿区整合而成的9个社区顺利挂牌，改制企业党工团关系、安全、信访维稳、环保等职能移交至当地政府管理。特别是涉及入室供暖改造问题上，在资金异常困难、大范围改造同步进行的情况下，挤出资金优先安排，整个矿区按期实现供暖。在此基础上，持续推动移交改造收尾阶段的各项工作，确保让老百姓有一个更好的生活环境。
   同时，肥矿集团党委从大处着眼小处着手，始终关注矿区职工家属的生活，坚持组织开展了“金秋助学”、走访大病困难职工、职工进行疗休养，为离退休老同志发放住房补贴等等。职工群众普遍称赞反映“民生工程办的快、办的实、办的好，过去美好的期望变成了现实，很满意”。