【本网讯】近日，河南大有能源新安煤矿召开对党风廉政考核工作会议，对即将开展的考核工作进行安排部署。这标志着这该矿对基层领导班子、领导干部年终考核工作拉开序幕。
    此次考核由人力资源部牵头，抽调纪委、综合办、宣传、工会精干人员参与考核，考核共分5个考核小组，每组由专业分管矿领导任组长。为做好要此次考核工作，该矿还专门出台了《关于对基层领导班子和科（队）级领导干部进行年度考核的通知》和考核评价实施办法，就考核原则、考核范围、考核内容、程序进行了相关规定，并要求考核组成员要认真履行职责，按照规定的程序和要求实施考核；要全面、准确、细致地了解和客观、公正地反映被考核对象的情况；要增强保密意识。
    该矿的此次考核采用横向测评与纵向评价相结合的方式进行。考核内容包括：党性修养、责任履行、廉洁自律、本职工作和组织协调等领导干部的素质、能力、业绩方面；考核方式将组织召开基层单位民主测评会，干部公开述职、民主测评、个别谈话和专项调查等。
    该矿要求在考核过程中，要充分发扬民主，全面、客观、公正的评价每一名被考核人员。考核组成员要认真履行职责，按照规定的程序和要求实施考核。全面、准确、细致地了解和客观、公正地反映考核对象的情况，增强保密意识。
    考核结束后，各考核小组将以书面汇报材料形成，向矿党委汇报考核情况，并按照被考核单位的工作特点、成效和存在问题及整改方向撰写材料，重点汇报各单位一年来的整体情况，取得的成绩，存在的突出问题；班子和班子成员民主测评情况；后备干部推荐情况，切实把各单位一年来贯彻落实党委各项决策和日常工作情况通过考核真实反映出成效，更好地发挥基层领导班子的核心作用。