【本网讯】兖矿集团济三煤矿选煤中心党总支内外加力不断深化“责任支部效能党建”工作长效管理机制，推动党建工作目标责任化、过程精细化、效果精益化。　
　为增强党建工作内力，济三煤矿党总支采取逐级签订责任书的形式，落实党建工作责任制。他们制定《党建目标考核细则》、《党建问责管理》等一系列具有较强操作性和针对性的工作制度，围绕安全生产、和谐稳定、经营管理等10项重点，设立了党建工作20个考核项目和7项否决项目，做到党建目标与安全生产管理目标同部署、同检查、同考核。各支部每周、每月都要根据工作重点，实行支部工作清单化管理，实现由“软任务”向“硬指标”的转变。同时加强专项督察“外力”，由党群工作部、纪委等职能部室督察各支部党建工作落实情况，实行一月一检查、每季一奖惩、每年一总评，采取召开现场会、经验交流会、会议点评等方式，及时宣传推广党建工作经验，对存在问题的基层党支部，给与“红牌”警告并限期整改，实现了党建工作凭实绩说话，营造了“前有标兵、后有追兵、你追我赶、创先争优”的浓厚氛围。