【本网讯】为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，打造一支讲党性、守规矩的干部队伍，山东能源临矿集团山东玻纤公司纪委不断积极探索，勇于创新，主动预防，力推山东玻纤公司党风廉政建设工作再上新台阶。
    一、以学促廉。结合各党支部“三会一课”，通过视频、书籍、报刊等形式，采取集中学习、个人自学、集体讨论，学深吃透党规党纪；征订《准则》、《条例》发放给党员，作为必备“案头书”，方便随时学习；不定期进行党规党纪考试，促进党风廉政建设“两个责任”落实，增强纪律意识和规矩意识，达到以考促学、学以致用。
    二、以谈思廉。立足抓早抓小、防微杜渐，定期开展党员干部提醒谈话、廉洁谈话，做好任前谈话、“四管”人员谈话，为党员干部敲响廉钟。
    三、以案警廉。一是邀请检察官来公司开展“廉政讲堂”，以案明纪，真正形成震慑，做到警钟长鸣；二是纪委书记组织开展“遵守八项规定 远离四风问题”、“整治微腐败”为主题的专题党课活动，以违法违规案例和公司查处案件教育大家要以案为鉴，既要管好自己，也要管好下属；三是发掘一批遵纪守廉的优秀党员、优秀事迹发挥榜样力量，坚持正面引导。
    四、以诺崇廉。组织全体党员领导干部签订廉洁自律承诺书，时刻提醒党员干部把承诺落实到行动当中，让“廉洁自律”扎根心底，以自己的实际行动塑造党员良好形象。
    五、以规保廉。完善公司各项规章制度，严格执行工作纪律，不定期对工作纪律进行突击检查，有效提升工作作风；完善意见箱制度、廉政联络员制度、管理干部季度督察巡查制度，每月组织人员参加纪检例会，充分发挥群众的监督力量；运用手机短信、微信、QQ群等信息化平台，做到日常纪律常提醒，重要节点适时下发文件做到节前必提醒。
    通过上述工作的开展，有效提升了公司党员干部及“四管”人员廉洁自律的自觉性，特别是部门“一把手”的廉洁勤政意识得到了明显提高，公司上下呈现出风清气正、和谐稳定发展的良好局面。