【本网讯】山西寿阳段王煤业在严格落实各项管理规定和处罚办法的基础上，用巧招、妙招、活招对“三违”人员进行帮教，有效地促进了“三违”人员的思想转化。
   干部“苦口婆心”开导。该公司充分发挥安全包保小组和“三违”人员所在单位共同进行“安全包保帮教”。本单位党政主要负责人从“三违”的前因后果等方面展开帮教，达到让“三违”当事人心悦诚服的效果。
    矿嫂“以诚相待”谈心。该公司对于一个季度内连续发生两次一般“三违”或者出现严重“三违”的人员，要开展“亲情感召帮教”组织家属联保人员上门开展帮教工作，直到“三违”人员认识到错误的严重性为止。
   本人“发自肺腑”检讨。该公司要求“三违”人员在本单位的班前会上或安全活动中，向全体人员作书面检查，讲明自己“三违”行为对本单位和班组造成的影响，保证自己不再违章，警示他人不再“三违”。