【本网讯】1月30日至2月1日，贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿党委启动2019年中管理人员及三管人员提醒示警、纠错诫勉集体约谈工作，以不同时间段、不同场所、组织不同人员上好年前廉政建设“第一课”，督促全矿党员干部不忘初心、牢记使命廉洁自律过 “廉关”。
    矿纪委书记、矿党委书记分别担任主谈人，重点约谈机关科室负责人和机关工作人员、基层区科中层管理人员和“三管”人员、矿领导班子成员。
    约谈会议指出，春节期间是各类腐败案件易发、多发时期，全矿党员干部要切实筑牢思想、纪律、制度三条防线，积极营造风清气正干事创业的工作氛围，既过好年关又过好“廉”关。
    会议要求被约谈人员要认清形势，思想上引起高度重视。坚持“无禁区”、“全覆盖”、“零容忍”态度，保持惩治腐败的高压态势，严格整肃基层职工身边利用岗位、职务之便吃拿卡要等问题；强化措施，切实尽职履职。牢牢拴住党组织主体责任和书记第一责任人这个“牛鼻子”，围绕公款吃喝、公车私用、乱发钱物、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧嫁娶等突出问题开展明查暗访，对不收敛不收手、群众反映强烈的违规违纪问题，严肃查办、严格追责。“三重一大”问题，要坚持民主集中制原则，坚决接受党组织和职工群众监督；加强党风廉政教育。党支部书记、部门负责人要加强对班子成员、重点岗位人员的理想信念、党规党纪、廉洁从业、警示教育、示范教育等教育，不断探索更加融入中心、更加行之有效、更加贴近群众的教育方法措施。各支部每月至少要开展一次队长及以上管理人员廉洁从业方面的谈话；严守纪律。把纪律规律挺在前面，严格遵守国家法律法规、党规党纪、廉洁从业等相关规定，组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，真正让全矿党员干部受警醒、明底线、知敬畏；加强作风建设。按照 “中央八项规定”、“三严三实”要求，切实转变作风，牢固树立“深、严、细、实”工作作风，扎实做好各项工作；率先垂范做表率。党员干部要在各方面做好表率，当好榜样，正确对待个人得失，牢固树立“四个意识”；完善制度。将不折不扣执行上级制度规定与结合实际制定具体落实措施结合起来，对制度进行补充完善，使制度具有可操作性，让职工认可；加强监督。进一步完善业务监督制度体系，加强对重要关键岗位的廉洁风险管理，紧盯有业务处置权的“三管”人员，坚决清查各类不廉洁行为，重点查处有章不循、恶意违规和检查考核不到位等问题，增强廉洁风险防控能力，纪委、业务部门、基层单位要履行好监管监督职责，发现问题及时处理，确实处理不了的及时请示汇报；增强自觉，始终警钟长鸣。全矿党员干部要正确处理好个人与组织、下级与上级、做人与做事、眼前与长远等关系，算好政治、经济、家庭、名誉“四笔账”，珍惜岗位、事业、家庭，不为名所缚、不为物所累、不为利所惑，切实加强自身防腐拒变的能力。
    截止2月1日下午，月亮田矿党委、纪委共集体约谈机关科室负责人和机关工作人员、基层区科中层管理人员和“三管”人员、矿领导班子成员等200多人。