2016年7月 至8月中旬，中国矿业大学管理学院“实践走基层，激扬青春”暑期实践团各分队已陆续开展调研工作。据悉，实践走基层，激扬青春梦”暑期实践团于2016年6月下旬正式组建，是中国矿业大学2016年省级暑期重点团队之一。
强大的指导团队，精英的团队成员
“实践走基层，激扬青春梦”暑期实践团具备强大的指导团队和精英的实践成员。
实践团得到学院领导和老师的大力支持。学院执行院长聂锐老师、党委副书记赵超老师、工商管理系主任王华清老师、工商管理系教师仝鹏老师、2014级辅导员杨忠习老师及兼职辅导员程铄博老师共6人担任指导老师，为实践团提供具体的指导和建议。
实践团成员共37人，其中“秘书组”由实践团负责人李祯瑞等共10名管理学院优秀学生干部组成，主要负责团队调研任务的分配、前期宣传工作的开展和后期资料的分析与整理；“实践组”由管理学院27名江苏籍优秀本科生组成，“实践组”成员按照各自户籍所在地被划分为13个分队，实践期间将在各自户籍所在地开展调研活动。
与时俱进的项目主题
近年来，江苏中小企业取得了快速发展，成为推动区域经济增长的重要推动力量。但调查结果表明，中小企业融资难、创新能力欠缺、用工成本上升快等制约中小企业发展的问题依然突出。结合大众创业、万众创新的新形势，江苏省中小企业生存及发展环境也将面临新的发展机遇与挑战。
因此，“实践走基层，激扬青春梦”实践团以“江苏省中小企业生存及发展环境的社会调查”为主题，针对江苏省13座城市的中小企业发展情况及发展环境展开社会调查，以了解中小企业发展背后政府及社会提供的支持及发展面临的挑战。本次调研旨在为中小企业发展环境的分析调查提供更多指导性的建议，同时为当代大学生创新创业提供真实的参考资料。
调研范围广——遍布全省13座城市
为获得更加真实有效的调研结果，赵超副书记专门邀请学院领导和专家协调实践地点，最终确定调研的范围为江苏省的13座城市，包括镇江市的润州区、句容市，扬州市的江都区、高邮市，徐州市的邳州市、鼓楼区、丰县，无锡市的梁溪区、江阴市，南通市的通州区、海门市及宿迁市的泗洪县、宿豫区。
每座城市至少有两名当地成员负责调研，同时各地区都有一名“秘书组”成员作为负责人，为分队成员及时提供各方面的支持。
准备工作充分，调研任务细致
“实践走基层，激扬青春梦”暑期实践团作为省级重点团队，前期工作准备充分，调研任务安排细致，各项工作的开展得到了学院的大力支持。
实践团初步组建后，“秘书组”10名成员制定了一份详细的实践方案，并在7月初在全院范围内开展了一次实践成员招募活动，得到全院学生的积极响应。实践团队组建完毕后，“秘书组”成员结合指导老师的建议，独立制作完成69页的工作手册40份，调研记录本及调研问卷40份，并为“实践组”成员定制工作衫27件。
7月7日，实践团召开了第一次动员大会。赵超副书记从“调研内容”、“人员分配”、“材料的收集与整理”及“宣传任务”四个方面对本次实践提出了具体要求，并强调实践团是一支 “层次高”、“成员精干” 、“内容新颖“、“分布广”的队伍，学院领导及老师均对实践团队报以极高的期望。王华清教授建议实践团成员灵活运用SWOT分析法及SPSS(统计产品与服务解决方案)等多种分析方式及数据处理软件，力求完成一份科学的分析结果。实践团成员在会上进一步明确了调研对象及调研内容。
7月11日，实践团召开问卷研讨会议，以进一步完善调研所需问卷的内容，为后期形成科学的调查报告收集资料。赵超副书记与实践团成员共同梳理了问卷调查思路，并明确了所需设计的四份问卷，即政府问卷、企业问卷、员工问卷和市民问卷。在之前设计的基础上，几位指导老师就每份问卷的具体问题设置也提出了建议。会议最后，“秘书组”成员明确了调查提纲、问卷审核等一系列具体任务的分工，为后期的问卷发放做好充足的准备。
调研工作已陆续开展
7月15日后，“实践组”各分队已陆续开展调研工作。7月24日，宿迁宿豫分队、扬州高邮分队已完成对当地人社局、地税局、统计局、经信委、金融办及科技局各部门的走访，实践过程中分队成员认真做好准备工作，提前学习工作手册，并主动联系各部门负责人，最终将团队问卷顺利发放，取得了第一手资料。8月初，无锡江阴分队等其他10个分队也已经陆续开展了调研任务。
实践团将把调研结果于8月15日前汇总，随后开始进行数据分析及调查报告和论文撰写等工作。
中国矿业大学管理学院“实践走基层，激扬青春梦”实践团通过走基层的方式进行创新创业类社会调研，一方面能够了解企业发展的生存环境以及面临的挑战，为当代大学生创新创业提供真实的参考资料，另一方面也能够提高自身的实践能力、沟通能力和组织能力，增强团体协作精神和团队意识，同时积累丰富的活动策划和实践经验。相信实践团成员在实践中一定能够发扬好学力行、求是创新的矿大精神，展现新时期矿大学子的责任和担当，从而践行当代大学生的核心价值观，体现大学生的独特魅力。
