【本网讯】2019年伊始，川煤集团达竹柏林煤矿召开党委会专题研究党建工作，进一步明晰了全年党建工作奋斗目标和“3+2”党建工作新布局，全面提升党建工作质量。
    该矿坚持党建工作“直入核心，确保党的全面领导在企业扎根铸魂；融入中心，加强党建与企业中心工作的深度融合；深入人心，突出党员群众的思想教育和价值引领”的“三心”方针，注重夯基固本，强化基层党支部和区队班组标准化建设；加强全面从严治党，切实落实党委主体责任和纪委监督责任。力争通过一系列扎实有效的党建工作，突出2019年“党建质量提升年”主题，保持矿井文明单位等目标和荣誉。
    直入核心，就是要通过严格落实党委会议事规则和“三重一大”决策机制突出党的核心作用；通过加强党委中心组学习及党务知识专题培训考试，强化政治理论学习；严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，推动党内政治生活经常、严肃、认真地开展；加强各级班子统领，不断深化干部人事制度改革，鲜明“以德为先、德才兼备”的选人用人导向，修订完善干部考核评价体系，在管理人员中试行末位淘汰机制，修订完善干部选拔任用办法，严格规范动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职管理。
    融入中心，就是坚持以长期的、不间断的形势任务教育和全方位多层次的宣传动员工作为抓手，坚持问题导向和目标导向，及时解决好安全生产经营工作中出现的各类问题；围绕达竹公司安全核心理念的贯彻落实，进一步狠抓管理人员作风建设，持续抓好安全文化建设的创新和务实，从抓理念、抓认识、抓思想、抓行为、抓现场、抓系统入手，促使安全文化建设取得更好的发展，从而巩固安全成果；抓好全体动员，围绕生产任务的完成积极实施职工素质工程，开展班组劳动竞赛、合理化建议、技术比武、节支降耗、五小成果发布等活动，引导树立人均贡献意识和市场经营意识，更好地服务企业生产经营工作；坚持舆情管控和正面导向，正确引导主流思想，抓好环境综合治理，继续坚持开展送温暖、送爱心、志愿者服务、职工互助互济等活动，充分发挥党组织应急队作用，及时妥善处置各类突发事件，坚决打击一切影响矿区稳定的行为。
    深入人心，就是要坚持跟踪职工思想动态，抓好干部职工日常思想教育；继续沿着“两学一做”学习教育常态化制度化总体要求，促进各支部学习教育活动长效开展；壮大通讯员队伍建设，不断加强和改进新闻宣传工作阵地和工作方式，积极开辟党建e家新媒体建设，发挥新闻宣传作用，着力特定时间段和特定事件的深度报道，重点宣传企业在深化改革、安全生产、提质降耗、扭亏脱困、加强党建等方面的先进做法；发挥好政研分会作用，力争推出一批有价值的精品力作。
    在加强党建双基工作上，重点是加强贯彻落实《党支部工作条例》，对各支部支委配备定期调整、发文明确；督促各党支部使用好党支部手册，为所有在岗党员发放专用笔记本；开展月度党建思想政治工作优秀党支部、优秀党支部书记、优秀党员“三个竞赛”活动，全面增强党建活力；抓好软弱涣散基层党支部的整顿提升工作，一季度内对个别不称职党支部书记进行调整；在党支部标准化建设上，通过每半年评比一次最佳主题党日活动，促进党支部建设有新加强；创新开展队级、班组两条线的竞赛活动，促进队与队之间、班组与班组之间的良性竞争。
    在压紧压实党委主体责任和纪委监督责任上，坚持把党风廉洁建设和反腐倡廉宣传教育工作纳入党委宣传思想和干部教育工作总体部署，坚持定期研究和部署党风廉洁建设工作，层层签订党风廉洁建设和廉洁经营责任书，坚持党风廉政建设责任写实制度，督促各分管领导定期开展约谈提醒。