【本网讯】为充分发挥党组织领导核心、政治核心作用，开年以来，川煤集团攀煤太平矿党委紧紧围绕全矿安全生产经营稳定工作中心，创新工作思路、探索工作方法，以“三个引领”扎实做好干群思想政治工作，为全矿完成全年工作目标、促进企业持续健康发展凝聚思想共识，提供坚强的政治支持、精神动力和智力保障。
     思想引领明方向。该矿始终坚持党对意识形态工作的领导，认真落实好党委、党支部意识形态工作责任制，确保主旋律和正能量在意识形态领域占有主导地位；同时，进一步加强和改进中心组学习，把学习转化成工作思路和工作举措，推动理论创新和实践创新；完善基层党组织干部理论学习机制，不断提高干部理念联系实际、学以致用的能力；严格执行党的组织生活会制度，提升党员党性意识和党性觉悟，切实履行好党组织把方向、管大局、保落实的工作职责。
    舆论引领增动力。坚持开展“讲压力、讲形势、讲责任”为主要内容的形势任务教育活动，引导干部职工心往一处想、劲往一处使；坚持干群思想动态调研及职工思想动态分析，畅通信息渠道，及时排查解决矛头性、倾向性的问题；加强通讯报道员队伍建设，完善新闻宣传考核奖惩办法，充分调动通讯报道员的工作积极性；充分利用各大网站、报刊、电视台等现代多媒体工具，多角度深入宣传报道各项工作的新举措、新经验、新成就，同时，管好用好井下广播、党建信息化平台，好太平故事，传递太平声音，树立良好形象，发挥好舆论宣传“外树形象、内聚力量”的积极作用。
    文化引领谋发展。按照表层文化冲击视觉、制度文化约束行为、核心文化入心入脑的总体要求，积极探索建立以“职工生命安全为中心”的安全发展理念和安全工作理念。收集整理编印安全教育手册，指导基层单位强化安全教育、化解安全思想矛盾、规范干部员工安全操作行为，提升安全文明素质；组织好亲情安全文化短片、“我身边的安全小故事”及“岗位安全誓师”等短片的拍摄制作工作，用直观的视觉冲击及视觉震撼规范职工安全行为；做好安全文化长廊牌板内容的更新维护、深化安全班组建设、推行安全小家建设，以浓郁的安全文化氛围潜移默化地规范和影响职工安全行为，促进全矿安全健康发展。