在深入推进“两学一做”学习教育的过程中，雁崖煤业公司切实把省委提出的“一个指引、两手硬”的重大思路和要求作为重点内容，认真贯彻落实，通过党委中心组学习、干部集体学习、党支部三会一课、晨会学习、个人自学、撰写学习体会等形式，认真学习贯彻“一个指引、两手硬”的重大思路和要求。

一、扎实抓好基层党建工作

一是认真学习、深刻领会省委提出的“一个指引，两手硬”的重大思路和要求，全面了解和把握省委书记骆惠宁治晋理政的一系列新思路、新论断、新举措，切实把思想统一到省委对当前经济形势的分析判断上来，把行动凝聚到省委以及集团公司党委的决策部署上来，以高度的政治责任感，加强对经济工作的领导，理直气壮抓发展，廉洁为民抓发展。

二是不断加强基层党建工作，扎实做好基层党员干部学习教育，按照全面从严治党的要求，认真落实“党政同责、一岗双责”，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥在企业安全生产、经营管理、基层党建、企业稳定、党的群团工作等各个方面，体现在推动企业转型发展、科学发展的各项行动中。同时，认真扎实做好党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届工作、党费收缴工作、“两学一做”学习教育和基层党支部基础工作集中检查整改等重点工作，不断夯实基层党建基础。

    二、认真开展好“两学一做”学习教育

一是把学习贯彻省委书记骆惠宁讲话精神作为“两学一做”学习教育的一项重要内容，通过党委中心组学习、专题辅导、党支部“三会一课”、晨会学习、班前学习、个人自学等形式，认真组织，深入学习贯彻。公司领导班子成员坚持以身作则、以上率下，带头撰写学习体会，做到学有痕迹，学有所悟。各级党组织和党员干部结合“两学一做”学习教育，精心组织学、原原本本学、带着问题学、联系实际学，使学习贯彻讲话精神取得实实在在的成效。

    二是切实加强宣传教育和检查督导，充分利用广播、电视、板报、专栏、撰写学习体会等形式，准确、生动、有效宣传讲话精神。公司“两学一做”学习教育协调小组深入区队、班组，进行宣传学习和检查指导，确保学习贯彻全覆盖。同时，通过“两学一做”学习教育微信群、“共产党员”微信群等网络平台，及时推送学习贯彻情况，交流学习体会，切实营造浓厚的学习氛围。“两学一做”学习教育督导组也分赴各部门、各单位进行指导检查，对于思想认识不到位，组织不力，学习效果不明显的单位主要负责人进行了督导和考核。

    三、扎实抓好安全生产

一是严格按照“三个坚决防止”、“三个决不能过高估计”和“三个敬畏”的要求，始终坚持“党政同责，一岗双责，失职追责”，认真组织安全生产、监督检查、隐患排查治理、雨季“三防”、应急演练、出入井人员管理统计、通勤车安全、消防安全等工作，以更加务实扎实落实的工作作风，压实安全责任，夯实安全基础，坚决守住安全底线，推动企业安全发展。

二是充分发挥群团组织在安全生产上的作用，坚持群策群力、群防群治，依靠基层班组长、区队长、党员安全监督员、群众监督网员、青年监督岗员、女工家属联保员等抓安全、促安全、保安全，全力构建党政工团齐抓共管的大安全管理格局。持续加强安全文化建设，加强《安全生产法》和《煤矿安全规程》的培训学习，严格执行干部跟班上岗和值班等各项规章制度，保障企业安全生产。

四、认真抓好经营管理

一是充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，以高度的政治责任感，切实加强和改进对经济工作的领导，理直气壮地抓发展第一要务。进一步认清当前全国全省经济形势、煤炭市场形势、集团公司以及雁崖煤业公司的经营形势，大力加强节约文化建设，牢固树立艰苦奋斗、精打细算、厉行节约、过紧日子的思想，切实坚定降低成本的信心，坚定实现减亏目标的信心，进一步创新经营理念，降低经营成本，不折不扣地完成好全年安全生产和经营管理任务。

二是全面开展以“勤俭节约，挖潜增效”为主线的节约文化建设，着力营造勤俭节约共渡难关、齐心协力共谋发展的浓厚氛围，使“要我节约”的观念转变为“我要节约”的行动。各单位部门和广大党员干部勇于担当，积极作为，结合自身实际，深入开展技术革新、技术改造、修旧利废、发明创造、岗位练兵、技术比武、提合理化建议等活动，进一步提高安全生产效率、保证经营管理效益，推进企业渡难关、谋发展。

五、全力维护企业稳定

    一是进一步强化政治意识、忧患意识和责任意识，切实把做好企业稳定工作摆在重要位置，作为重中之重的工作抓紧抓实。不断加强社会治安、维稳信访、宣传舆情等工作，全力维护企业稳定大局。进一步强化矛盾排查，逐一分类梳理，逐案落实责任，逐项妥善化解。积极防范非访群体性事件，加大排查梳理和信息沟通，主动掌握非访群体性事件的苗头，做到早发现、早防范、早处置。

二是强化思想宣传，把握舆论导向，持之以恒的开展“讲形势、讲困难、讲任务”形势任务教育活动。坚持正面宣传，讲好同煤故事、传好同煤声音，展示同煤良好形象，把企业面临的困难和形势讲清楚、说明白，把惠及民生的好事实事办到底、抓到位。同时，创新工作方法手段，坚持正确引导、深度引导、有效引导，了解员工群众所思所愿，收集好想法好建议，主动回应网民关切、解疑释惑，争取员工群众的信任理解，激励广大员工群众与企业一道攻坚克难、共渡难关。

    六、始终做好惠民利民工作

一是坚持发展为了员工，发展依靠员工，发展成果与员工群众共享的宗旨，扎实推进惠民工程，落实惠民举措，切实提高员工的幸福指数。始终坚持把维护好、保障好员工群众的切身利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，主动倾听广大员工群众所思、所想、所盼，关心员工群众生活，突出维护群众利益，落实惠民实事，扩大民生福祉，千方百计保工资、保民生、保稳定。

二是认真落实好惠民举措，持续深入开展好“春季服务大行动、万名劳模进家庭”，“党政工团大行动、环境治理献爱心”，“入户走访解民情”等活动，大力实施健康体检、员工疗养、帮扶就业、困难救助等一系列惠民利民举措，不折不扣落实好职代会提出的为员工群众办的八件实事好事。扎实做好困难群体的摸底排查工作，让真正困难的群体得到有效帮扶，全力维护好、巩固好、发展好企业和谐稳定局面。