同煤集团雁崖煤业公司积极做好员工培训工作，促进企业和谐健康发展

成功企业重视培训，优秀员工终身学习。在全面夯实员工培训工作中，同煤集团雁崖煤业公司以加强员工培训工作，提升员工队伍的整体素质作为提高工作效率、降低成本、防范事故的有效途径，下大力气抓好培训工作。

这个公司培训科资料室现有图书资料千余册，内容包括文件汇编、法律法规、安全常识、安全手册、各种有关安全教育的影像资料等。同时，这个公司还根据安全培训的需要，有针对性地订阅了多种报纸、杂志，可供教师及学员参阅，配备设施齐全的现代化多媒体教室、计算机教室，建成了安全展播厅、图书室等基础设施，能满足180名员工同期参加培训。计算机房及资料室的建立，为学员提供了良好的学习和思考的空间。有助于缓解学员在学习过程中的紧张压力，更便于学员在课堂之外掌握更多的安全知识和安全信息，提高了学习质量和效果。由于基础工作的不断充实和完善，最大程度上的促进了安全培训工作的有序开展。同时还建成了瓦斯爆炸演示装置实验室、矿井通风等实践操作室，为员工的理论培训和实践操作提供了充足的场地。

为了进一步提高公司管理人员的业务水平和管理能力，利用每周一、三、五晨会前组织公司中层以上管理人员进行安全学习，学习内容包括新安全生产法、新版《煤矿安全规程》、习总书记有关安全重要指示精神等内容。同时，深入开展“干部上讲台，培训到现场”活动，公司副总以上领导人人登台授课，不仅提高了公司管理人员的业务水平和管理能力，而且提高了对重大隐患的辩识能力、灾变险情的判断能力和突发事件的应急处置能力。同时坚持周二公司领导下基层班前讲安全制度，增强了员工的安全意识，提升了员工的安全素质，及时解决了生产中的安全挡手问题。

同时，这个公司还积极利用区队班前培训这块阵地，加强对员工的安全培训。这个公司皮带二队员工郭计峰即时是一名普通员工，也是响当当的机电技术大拿。面对在当今这个新科技、新技术飞速发展的时代，郭继峰利用业余时间总结和积累了许多排除故障及维护检修的工作经验。郭计峰在做好本职工作的前提下，他经常组织员工进行学习培训，由于新设备的不断投入使用，工友们还没完全了解掌握设备的机械性能，运行原理，和简单的事故处理。他就在班前会上，讲“CST”和“贝壳操作系统”的知识，在工作中现场操作示范，手把手的传授大家修理经验。对部分文化程度低的员工他就进行单独“补课”。与此同时，他还向厂方的专业技术人员学习请教，从而让自己知识面更大一些，个人的能力再增强一些。他老常说的一句话就是：“自己会不叫会，只有大家全懂了，全会了，再大的困难都会迎刃而解”。

在此基础上，同煤集团雁崖煤业公司持续推进"干部上讲台，培训到现场"工作。实际工作中，这个公司明确目标，把握原则，坚持培训育人与安全生产并重，强力推行"干部上讲台，培训到现场"工作，不断深化素质工程建设，使员工安全意识进一步增强，技能素质进一步提高，干部作风进一步改变，规程措施进一步落实，安全生产切实得到保障。

同时，这个公司根据自身实际制订下发了"干部上讲台、培训到现场"具体实施方案。方案明确了"由谁讲、讲多少、讲什么、什么时间讲"等内容，细化了对具体责任单位和责任人的各项要求。从员工队伍的现状出发，根据安全生产的实际需要，提高人的安全素质、规范人的安全作业行为，作为"干部上讲台、培训到现场"工作的出发点和落脚点。坚持高标准规划，高标准起步，先易后难，分步实施，稳步推进，从而确保"干部上讲台，培训到现场"工作得到有效落实。

在此基础上，同煤集团雁崖煤业公司不断改善员工的学习条件，传播先进文化，从公司到基层区队全面加强了“职工书屋”建设，极大地满足了干部员工探求新知识的需求。业余时间，许多员工都会来到职工书屋选择自己喜爱的书刊阅读，现在的书屋已经成为了员工休闲和学习的好去处。

为了把职工书屋建成陶冶员工情操的场所，这个公司工会积极加强对书屋的管理，先后建立书屋管理、书刊借阅等制度，由专人负责书屋的日常管理工作。为了提高员工的阅读兴趣，他们征求员工意见，为大家购买了涉及煤矿专业技能知识、世界名著、古典小说、健康、养生、文学运动等方面的书籍。目前职工书屋藏书量已达11700余册。丰富的书籍、干净的场所，为员工营造了良好的读书和学习环境。“职工书屋”的建设不仅拓展了员工业务培训、政治理论学习的空间，而且也成为这个公司千名员工发展成长的摇篮。

同煤集团雁崖煤业公司    岳燕飞