【本网讯】山东能源新矿集团安徽金黄庄矿业有限公司党委围绕2019年党建工作思路，推进党建工作再提升。
第一，加强基层党组织建设，提升党建质量。该公司按照上级党建工作精神，明确年度党建工作思路。依据《党委工作规范（试行）》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等党建工作规范，结合销售集团开展的党建强基行动，细化工作措施，建立起易于操作、便于考核的量化标准，与兄弟单位共同组织手拉手共建活动，深入开展党建品牌工程建设，推动基层党建工作提升。
第二，加强党风廉政建设，提升党建质量。该公司及时开展2019年责任传导，压紧压实“两个责任”。积极探索建立公司纪委、综合管理部门、财务审计、群团组织之间通力配合全方位监督格局。进一步梳理领导班子“关键少数”和重点领域廉政风险点，重点排查工作中形式主义、官僚主义完善廉政风险防控台账，提高监督执纪的精准度。提高政治站位，多举措开展廉政教育，努力营造风清气正的政治生态和经营环境。
第三，加强群团工作，提升党建质量。该公司制定工会、团建和宣传年度工作计划，拟定活动时间、活动范围和具体负责人，明确工作任务、费用计划、活动具体标准。并组织专题会议征求意见，充分讨论完善计划明确分工，要求重要活动必须制定流程表，做到费用可控保障有力。提前筹备推动落实，将具体的活动开展情况纳入考核标准，充分调动责任人积极性，确保活动组织的质量和效果。
第四，加强党务工作者队伍建设，提升党建质量。该公司继续加强党务工作者对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的培训学习，大力培育广大职工努力践行社会主义核心价值观。打造紧扣销售、嵌入管理，具有专业精神、专业素养的党建队伍，进一步激发党员干部强业务、学知识、练本领的工作热情。强化中层管理人员考核结果运用，将考核结果作为党员干部培养、使用、奖惩的重要依据，增强党务工作者政治理论和党建业务素养提升。
