【本网讯】淮北矿业集团杨柳煤业认真贯彻落实《员工教育培训五年规划》和《2019年员工教育培训工作实施意见》，采取精准化培训“多选一”、开放式教学“点对点”、先进型授课“1+N”的多元方式，强化职工的学习和培训，以奖促学，以教代罚，提高了培训的针对性和实效性。 

    图为3月4日，淮北矿业集团工匠、杨柳煤业保运区技师芦明刚（中），正在给职工讲授副井提升机制动系统疑难故障的发现和处理。

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