【本网讯】为推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，推动廉政建设长治长效，兖矿集团兴隆庄矿采取多种措施，加强党员干部党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为矿井营造风清气正的发展环境。
该矿利用党委中心组学习、区队党支部生活会等时间，认真学习党章党规、系列讲话、《规定》、《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》等，向党员干部赠送廉政书籍，要求撰写廉洁读书笔记，使党员干部在读书中陶冶情操，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。召开机关工作人员严纪律转作风专题学习会，收看廉政警示教育影片，举行“公开承诺、履职践诺” 、参观任城监狱等活动，党员干部围绕廉洁从政、恪守从政道德、保持党的纯洁性等方面进行大讨论，在谈心得、写体会中升华了思想，增强了廉政意识。
在矿广播、电视、网站等媒体开设反腐倡廉专栏，宣传当前形势、播放反腐倡廉专题片。每逢节假日利用手机短信平台，把近年来党风廉政建设相关规定、廉政箴言、廉政小故事以及格言警句等内容编制成短信，定期发送给全矿党员干部，进行廉政温馨提示。组织党员干部参观警示教育基地，剖析典型违纪违法案例，教育和警示广大党员干部从中汲取教训、引以为戒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，时刻绷紧廉政这根弦。建立家庭助廉长效机制，每月定期邀请领导干部、重点岗位人员家属进行座谈，由纪委工作人员面对面讲形式、提要求，讲清防腐倡廉与矿井、家庭、个人的利害关系，从源头上筑牢干部家庭拒腐防变的思想防线。以“全面从严治党，作风建设永远在路上”为主题，定期组织党员干部、重点岗位人员上专题党课，邀请党校教授和专家对党内法规进行解读，强化党员干部职业道德和责任意识，增强廉洁从业的自觉性。
该矿制定党风廉政责任追究、岗位问责、考核评价等制度，落实党风廉政建设责任制。成立由职工代表组成的党风廉政监督小组，不定期、不定时对全矿党员干部工作作风、劳动纪律、履职能力等进行督查。同时，组织职工群众对本单位领导班子履诺情况、机关各科室履诺情况进行投票打分，对排名前3名的单位和科室分别给予一定奖励，对排名后3名的分别给予一定经济处罚，并对主要负责人进行诫勉谈话。设立举报箱、公开举报电话、邮箱，接受职工群众的监督。定期开展工资奖金分配、职工出勤公示、科室奖罚款执行等监督检查活动，加强和规范了内部管理，有效提高了工作效能。党员干部转变思想作风，密切联系群众，倾听职工心声，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，真正让职工群众看到变化、得到实惠，不断提升党组织的公信力，从而赢得职工群众的信任与支持。
