【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团大社矿工会围绕技能型职工队伍创建工作，以岗位技能比拼为切入点，采取自下而上、逐级选拔、层层较量、好中选优的方式，组织全矿10个生产、生产辅助单位、12个岗位工种的近400名职工开展了“当好主人翁、建工新时代”职工职业技能大赛。
    先拿“工匠”、“大师”做文章。通过“以赛带培、以赛促学”，开展“技术明星结对子”活动，签订师带徒协议，全面提高职工业务技能水平。
    全面开启职工技能提升巡回赛模式。每月一轮比赛，每轮比赛4个工种，一个季度为一个赛程，12个工种完成一次较量，连续四个季度多人交叉比拼，实现职工整体技术能力的攀升。
     重奖励。每月奖励，实至名归。工会对每季度各工种竞赛中脱颖而出的前六名进行表彰，奖励状元每月1000元、标兵每月800元、能手600元，连续奖励三个月。
     下一步，这矿将对活动中表现突出、进步较大的职工进行定向培养训练，为集团公司第16届技能大赛、邯郸市技能大赛、全国技能大赛做好准备。