【本网讯】冀中能源邢矿集团老母坡煤业把党风廉政建设融入于日常管理、内嵌至工作流程、落实到实际工作，“点线面”齐头并进，“上中下”合力推动，构建政治生态防护网，促进了党风廉政建设纵深推进。
该公司以党性、党风、党纪三项教育为重点，大力推进“严肃政治生活、严守纪律规矩、严格监督问责”主题教育活动。精心设计载体，精细组织活动，扎实开展撰写心得体会、重温入党誓词等活动；丰富教育内涵、灵活方式方法，认真组织专题征文、知识竞赛等活动；不断拓展延伸、确保活动实效，创新开展案件警示、专项整治等活动。利用党总支中心组学习、党员“三会一课”、微信群、QQ群等多途径，深入学习十八届中央纪委七次全会、邢矿集团纪委工作会议等精神，集中观看《巡视利剑》《永远在路上》《打铁还需自身硬》《一抓到底正风纪》等警示教育片，引导党员干部从思想上划出红线，在行为上明确底线，讲政治、讲规矩、讲原则。先后于元旦、春节期间，以副科级及以上领导干部和重点岗位人员为对象，多次开展公开诺廉、示廉、践廉活动，以“点”塑形筑牢“思想堤坝”，使教育作用充分彰显，党员干部在守好“底线”,不碰“红线”,不越“边线”上发挥了良好的表率作用。
该公司以知责履责、失职追责为抓手，优化调整单位职责划分、健全完善岗位职责要求，着力构建职责清晰、边界明确、运转流畅的管理体制。将年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，落实党风廉政责任分工，组织党员干部签订党风廉政建设责任书，加强对班子成员的监督。组织各级管理人员和风险岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，向公司和员工做出廉洁承诺。由党总支书记和班子成员与各单位负责人进行谈心谈话，及时纠正苗头性、倾向性问题。系统梳理容易发生问题的部位和环节，现有制度规定的合法性、合规性、合理性，对照党纪国法、行业标准、上级要求，全面做好制度的“废改立”工作。建立健全了个人重大事项报告制度、党风廉政建设工作制度体系、述廉诺廉制度等，以制度管权、管人、管事，形成了完整的党风廉政建设工作制度体系。同时，大力开展以查作风、查纪律、查管理、查现场为主要内容的“四查”活动，对照纪律规定、岗位职责、履职情况，对标找差、规范行为，以“线”知责架起“履责保护墙”，推动履职尽责能力水平持续提升。
该公司立足抓早抓小、动则处咎，对照省委巡视组反馈问题，举一反三开展排查、逐一制定整改方案、全面部署落实整改。坚持开展廉洁风险辨识与评估工作，从岗位职责、权力行使、制度执行和作风建设等，全面梳理易发腐败问题风险点，划分风险等级，建立风险台账、制定防控措施，严把廉洁关口，确保廉洁风险防控不留死角。突出人财物、物资采购、招投标合同管理等重点岗位、重点领域、重点环节，加大监督执纪问责力度，采取介入跟访、明察暗访、专项盯防等多种渠道，严查严防各类违规违纪事件发生。严抓节假日的公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等不正之风，组织开展重要节日期间业务接待费、福利费、会议费使用情况为重点的专项检查，做好节假日期间公车的封存，确保中央八项规定精神落地生根。在此基础上，充分发挥群众监督作用，增设举报QQ号、微信号，公布24小时监督电话、举报邮箱，拓宽案件线索接收渠道，以“面”防范拉动“执纪问责网”，形成全方位、全覆盖监督体系。
