【本网讯】今年以来，攀煤太平矿党委紧紧围绕“党建责任落实年”工作，从强化思想政治引领、强化党建基础工作、强化党务工作者素质提升、强化支部品牌建设、强化与经济工作深度融合五个强化入手，全力推进“党建责任落实年”竞劲有为取得实效。
强化思想政治引领。结合今年矿井安全生产经营形势，矿党委始终坚持干群思想政治引领，广泛深入开展多种形式的形势任务教育不断线，健全完善了矿、队领导深入基层开展形势任务宣传、中心组理论学习制度，不断从思想上固化干群攻坚克难的信心与决心。同时，不断加大宣传引导力度，发挥宣传引导功能，通过利用多种媒体开展思想引导教育、政研征文等形式，有效凝聚了干群思想，激发了干群工作热情，凝聚了务实进取攻坚克难的正能量。
强化党建基础工作。矿党委不断筑牢党建基础工作，在建立健全各基层组织机构的基础上，强化各党支部基础建设工作，严格按照从严治党加强党支部建设的总体要求，进一步规范党内政治生活，加强党支部电子书填写和党建信息化平台管理，不断拓展党建阵地建设，相继打造了2个党员标准化活动室、党建文化长廊和《太平党建》专刊，通过开展创先争优竞赛和党员“四优”评比不断夯实党建工作基础，为深化“党建责任落实年”工作提供保证。
强化党支部品牌建设。按照“一个支部一个品牌”的创建要求，矿党委结合实际，加强党支部品牌建设工作，围绕安全生产经营等工作，有重点、有侧重开展创建活动。全矿在24个党支部中完成了24个项目的立项，主要围绕形势任务教育、安全宣讲、政策法规、和谐矿区建设等内容，基本做到了一个支部一个特色，一个支部一个品牌，从而有效促进基层党支部工作的有序开展。为使党支部品牌创建工作落到实处，矿党委还按照分类指导、重点推进的原则，成熟一个打造一个，按期进行考核验收，促使创建工作不走过场，保证了党支部品牌创建工作的有序开展。
强化党务工作者素质提升。抓好“党建责任落实年”工作，关键有一支较高素质的党务工作者队伍，矿党委注重把提升党务工作者素质做为抓好“党建责任落实年”工作的关键一环来抓，通过采取面对面交流谈心、开展党务工作者业务培训、工作业绩考核等形式，本着缺啥补啥的原则，大力实施党务工作者素质提升工程。同时，通过开展党支部书记论坛，加强党支部书记思想政治理论学习教育等方式，不断提高全矿党务工作者抓党建工作的能力，不断调动党务工作者工作积极性，为抓好“党建责任落实年”工作筑牢坚实基础。
强化与经济工作深度融合。矿党委在抓“党建责任落实年”工作过程中，始终将党建工作与经济工作深度融合，紧紧围绕矿井安全生产经营稳定等工作加强党的建设工作，通过开展安全教育、舆论引导、安全包保、设立周五安全教育日、开展干部作风整顿季和干部作风专项整顿活动等，将党建工作与安全生产经营工作深度融合，有效地促进了全矿安全生产经营工作的有序开展，为实现今年全矿各项工作目标提供了坚强的思想组织作风保证。
