该公司党总支紧紧围绕全年目标任务和首季阶段目标，充分发挥党组织的引领和导向作用。按照邢矿集团“强基固本、生存转型、开放合作、创新发展”总体战略确定新时期发展目标，遵循党总支委会议事规则、“三重一大”制度和民主集中制原则，认真研究、系统安排党的建设、安全生产、经营管理、科技创新、思想稳定、人才培养等工作。科学把控努力实现党建、安全、生产、经营、环保、稳定等决策部署的导向和节奏，做到与上级精神同拍、与公司发展同步、与职工需求同声。同时，把“深度弘扬老母坡精神，推动企业高质量发展”作为激发干部职工干事创业的动力源，通过橱窗、板报、电子屏，以及QQ群、微信群等新媒体和职工会、班前会等形式激励职工立足岗位，担当奉献，勇创佳绩。 
    该公司党总支严格落实党建工作“四同步、四对接”要求，着力抓好公司、区科两级班子建设，通过规范学习增强政治意识，通过提升党性修养增强责任意识，通过明确任务、细化指标增强担当意识。同时，进一步深化标准化党支部建设工作，发挥党建阵地作用，引领党员思想行为；建立党员活动日制度，定期组织义务劳动；扎实开展主题党日活动，用“不忘初心”锤炼党性。在此基础上，通过形势任务教育、感恩意识教育、心理疏导、安全政治学习、班组自主学习、先进典型选树、幸福家庭评选，以及“三无”班组竞赛、岗位技术比武等途径，提升职工思想素质、精神境界、爱岗意识和技能素质，推动职工队伍建设高标准迈进，在近日举行的复工复产全员考试中，优秀率达到80%以上。 

    该公司党总支把主体责任和纪委监督责任落实作为党风廉洁建设、纪检监察工作的总抓手和着力点，对照党总支主体责任和纪委监督责任清单，以整体抓、聚焦抓、科学抓和严格抓，多途径强化权力监督制约。同时，紧紧围绕监督执纪问责的“四种形态”，创新党风廉洁建设宣传教育方式方法，重点围绕党员领导人员和党员干部抓监督，突出抓好党规党纪、制度纪律、重要文件、典型案例的警示教育和风险提示；从完善物资采购、合同签订、过程管控等全环节进行全程监督，消除廉洁风险等方面着手，认真组织效能监察；扎实开展课题研究，继去年获中煤政研会“纪检监察优秀研究成果”一等奖后，又结合混合所有制企业实际进行探索，在课题的立项、攻关上开始了扎实努力。