【本网讯】 今年以来，徐庄煤矿党委围绕中煤集团、大屯公司党委工作部署和要求，强基础，抓落实，“四个全力”促进矿井党建工作水平提升。
全力抓强班子建设，突出政治理论武装。该矿采取了集中学、辅导学、党课学、研讨学等形式，举办了“学习贯彻党的十九大精神”主题征文活动、“不忘初心、牢记使命”主题党课活动，旨在学懂弄通做实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政治方向不偏离。严肃党内政治生活。落实集团公司党委“十个严格”要求，先后召开了“三严三实”、“两学一做”专题和各年度矿领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，严肃查找问题，分析原因，逐条进行整改，红脸出汗，增强了班子的团结。党员领导干部自觉以普通党员身份，过好双重组织生活。加强民主集中制建设。对“三重一大”事项做到党委会程序前置，集体决策。发挥班子作用。对矿井重点工作以系统思维谋划、辩证思维分析、以底线思维坚守、以创新思维推进，党委班子的战斗力、执行力、创新力得到提升。
全力抓实“三大”责任，确保党建责任制落实。落实党委班子领导责任，细化分解全国国有企业党建工作会议29项重点工作和年度党建具体工作，定期召开专题会议，研究党建具体事项；落实班子成员党建“一岗双责”，每名矿领导联系2至3个党支部，指导调研；落实党支部党建责任，抓好“三会一课”、“党日”活动开展，做好党员、职工队伍教育、管理、服务。
抓全面从严治党责任落实,建立包保制度,开展季度党建工作综合考核，认真整改上级党建检查提出的问题。抓好党风廉政建设和反腐败工作，签订年度党风廉政建设责任书和干部廉洁从业承诺书，落实廉洁从业责任。定期专题听取纪委工作、案件汇报。抓好纪委书记对同级班子成员提醒告知；综合运用“四种”形态，特别是第一种形态，开展谈话提醒，去年党委主要领导亲自开展提醒谈话8次，全年提醒谈话37人/次。
全力抓活基层组织，提升整体队伍素质。以支部建设提档升级为抓手，开展示范品牌创建活动，整修基层办公活动场地，加强硬件建设；挖掘特色、总结经验、深入实践，提炼示范支部工作特色，采煤二队党支部创建“煤亮子”示范党支部，已编入中煤集团党支部建设案例选编，申报了采煤二队、掘进六队、运输科、供应科、保卫科五个大屯公司级示范品牌党支部。通过开展领导干部专题知识讲座、年青干部参加公司中青班培训、党员集体上大课、季度开展党建党史知识考试、发展前进行公开预审答辩等形式抓好党员干部、入党积极分子培训，提升党员干部队伍素质。
全力抓好和谐稳定，构建和谐劳动关系。坚持和完善职代会、厂务公开等制度，保障职工的参与权、监督权。该矿利用职工代表座谈会等形式，定期征集意见、建议，做好解答落实，维护职工合法权益。通过加强“两堂一舍”管理，为基层区队配发冷饮机，为职工生发放日蛋糕票，组织荣誉疗休养、健康体检等努力服务职工群众。举办好各种文体活动，满足职工对精神文化生活的要求。开展困难帮扶活动，尽心尽力为职工做好事解难事，切实维护和谐环境。以“零越级非访、零越级集访”为目标，狠抓矛盾纠纷化解调处、加强治安防范，确保了重要节假日、重要政治时段信访稳定工作，实现了矿井和谐稳定。
