面对持续严峻的煤炭形势，成庄矿以集团公司职代会提出的“大力弘扬工匠精神”为指导，通过积极开展岗位技术能手评选活动等办法，着力培养一支素质优良、技术精湛的优秀员工队伍，助力矿井持续安全高效生产。

　　今年以来，成庄矿将开展岗位技术能手评选作为引导广大员工争做“岗位能手”、争当成矿“工匠”的一项重要举措，各系统、各专业纷纷结合自身特点及时制定相关方案。
　　综掘一队是该矿掘进系统的一支老牌劲旅，走进该队，记者看到，分管干部正在登记、汇总各岗位人员的技术能手评比分数。经过仔细了解得知，从今年1月开始，对照本矿“掘进专业岗位技术能手评比标准”，该队每天都会给各岗位人员填写“工作日志”，月底由班组长和验收员进行初步筛选后，推选出本班组在掘进机司机、钻车司机、胶轮车司机、机电检修工以及皮带、溜子司机等各岗位上的前两名，最终组织干部进行打分，评比出当月的各岗位技术能手，并给予上浮10%的工分奖励。
　　成庄矿综掘一队岗位技术能手秦锐敏说：“我非常高兴，这次能评上我们队钻车司机岗位的技术能手，得到奖励当然很好，而更重要的是对我们工作的认可。现在，集团公司上下都在弘扬“工匠精神”，我们不仅要目标远大，更应该脚踏实地，从争当岗位能手开始，一步步历练自己，提升技能。”
　　今年以来，成庄矿将评选岗位标兵、能手与推动岗位区域动态达标相结合，大力倡导“我的区域我负责，我的责任我落实”观念，合理划分班组及岗位责任区域，按照“简单、实用、可操作”的原则确定工作标准和质量要求，每月从各单位“技术能手”中评选出本矿的“岗位标兵”，给予重奖，从而引导广大员工形成“必、学、赶、超”的良好氛围，不断提升班组活力；各业务科室以业务指导、现场检查、跟踪落实和专业监管为主线，狠抓工程质量，推动矿井安全质量标准化动态达标再上水平。
　　以塑造成矿“工匠”为抓手，该矿通过每月评选“岗位标兵”，引导员工把岗位当作个人铸就梦想的舞台，让员工享有荣誉感和自豪感，自觉把严谨、细致、精益求精的品质追求渗透到岗位工作中，努力成为技艺精湛的工匠，从而逐步形成独具成矿特色的“工匠精神”，助力矿井安全高效生产。