晋煤集团成庄矿作为山西省首批安全生产标准化试点单位，按照省厅煤矿安全生产标准化试点创建要求，积极通过制定创建方案、开展培训学习、开展自评和创建申报等工作，持续提升矿井安全生产标准化水平。
      为了当好试点，扎实推进工作，该矿严格制定《成庄矿安全生产标准化培训方案》，组织专业副总、主任工程师以及副科级管理人员亲自授课，对将近700名基层区队分管标准化副职、验收员以及专业科室人员分专业集中开展“新标准”师资培训。为检验培训效果，该矿组织师资人员参加上机摸底考试，成绩合格才有资格对本单位人员进行对口培训。
      据人力资源部工作人员介绍，为了确保全矿各基层单位“自主培训”工作取得实效，该矿将在5月份开展检验培训效果的抽查考试，按照规定，考试不及格者，各单位重新组织其进行脱产培训，经考试合格后，方可上岗。
      除此之外，该矿针对《煤矿安全生产标准化基本要求和评分办法》中新增设的“安全风险分级管控”和“事故隐患排查治理”两个专业，对照省厅和集团公司试点推进要求，结合矿井实际起草《成庄矿安全风险分级管控管理办法》，建立管理体系，明确工作流程和相关要求；重新修订《成庄矿生产安全事故隐患排查治理制度》，完善事故隐患排查治理责任体系，明确了隐患分级治理职责，制定了《成庄矿生产安全事故隐患年度排查计划》，具体工作正在按计划有序推进。同时，按照《成庄矿安全生产标准化试点创建工作方案》规定，组织各专业牵头部门开展了一次本系统自评打分，并按照《安全质量检查三定表》要求，进行整改，以期达到标准。
      该矿安全质量标准化办公室组长陈宁说：“目前，成庄矿的试点创建工作正处在发现问题，整改问题的过程中，特别是新增设的两个专业需要尽快对照‘新标准’完成规定动作，并健全完善相应基础资料，力争按期完成省厅下达的试点创建任务，矿井达国家一级标准要求。”