【本网讯】今年以来，川煤集团攀煤太平矿党委结合全矿安全生产经营实际，自年初开展，将一季度做为“干部作风整顿季”活动，全力开展干部作风整顿活动，旨在通过干部作风整顿活动，促进各级干部在工作中脱虚务实，以务实的工作作风，促进全矿各项工作的有序开展。
    该矿在开展干部作风整顿季活动中，积极引导全矿各级干部摒弃形式主义，以讲实话、办实事、重实效为宗旨，围绕本职岗位认真履职转作风，从思想深处查找存在的问题与漏洞。在具体工作中，矿党政率先垂范，组织人员深入基层开展调查研究，有针对性地解决基层单位在安全生产经营各项管理工作中存在的问题，不断倾听基层工作中存在的问题及建议，开门纳谏，务实转作风；各基层单位各级干部以干部作风整顿季为契机，积极查摆问题，积极主动“自亮家丑”，针对工作作风上存在的问题制定具体的整改措施；为避免“干部作风整顿季”活动流于形式，矿党委还以问题清单的方式，引导各基层单位，特别是党政负责人、班子成员采取召开民主生活会、广泛征求职工群众意见的形式，积极寻找本单位、班子及成员存在问题的症结，不断促进各基层班子及干部的履职能力提高，也在干部作风整顿季活动中，让各级干部务实干事的责任心进一步增强；围绕全矿安全生产经营工作，全矿以各级干部是否“到现场、查问题、见作为”做为检验干部作风整顿效果的尺码，用安全生产经营管理工作的成果来衡量各级干部作风是否务实，将干部业绩与其工作作风同步考核，有效调动了各级干部干事创业的积极性，为抓好全矿今年后期各项工作夯实了基础。