【本网讯】近日，冀中能源峰峰集团大社矿工会认真学习传达直属党委“强本领、严纪律、转作风、体质效、树形象”动员大会精神。扎实开展作风整顿活动，要求全体人员要对讲话精神认真学习，工会干部带头学深悟透，做出表率。为切实转变作风，大社矿工会动真碰硬出举措，强推制度落地。
对照标准开展自查 要求全体工会干部“严纪律、转作风、抓落实、提素质、树形象”，以自查、互查、征求基层意见等形式，查找工作中存在的“不担当”、“不作为”、“不进取”现象。对工作“拖”、纪律“散”、责任“弱”、遇事“推”，不敢为、不想为、不能为、不去为和眼界“窄”不求上进、标准“低”得过且过、能力“差”不善创新、落实“松”执行力差等现象进行“照镜子”对号入座。
完善制度保证落实 建立完善《学习制度》、《干事轮岗制度》、《“百日攻坚”深入基层服务制度》、《出勤管理制度》等，在“强本领、严纪律、转作风、提质效、树形象”上进行改进。开展“百日攻坚”深入基层服务活动，工会每个工作人员每周至少两次深入基层车间送服务、给帮助、勤交流、带创新、强落实；建立《“娘家人”工作站管理制度》，零距离服务职工。完善《建家考核听证会制度》，实现建家考核的公平、公正、公开。
要求全体工会干部加强学习，提高理论素养和政治素质，切实转变作风，服务好企业、服务好职工；认真整改，每个人对查找的问题不足，制定整改措施，建立整改台账，逐条进行整改落实。强化监督，成立作风整顿督查小组，不定期对工会机关进行督查，每季度组织一次民主测评，全面提高工会干部的工作能力。
