【本网讯】今年以来，大社团委以提升青工队伍综合素质、发挥青工在矿井生产经营中的生力军作用为着力点，深入开展岗位练兵、学技成才等活动，倾力打造“一专多能型”青工队伍。
该矿团委从激发青工自觉学习的内动力着手，组织7个基层团支部根据本单位团青的实际情况，为每位青工制定个人素质提升计划，明确自己的学习、发展目标，自觉主动地学习业务知识。以“争当大工匠”活动为平台，大力开展青工技术创新创效活动，引导青工学技术、钻业务、搞创新，争当青工技术能手。建立青工高技能人才储备库，积极做好优秀青工推优入党、推优荐才工作，为青工提升技能和成长进步搭建舞台。
该矿团委紧紧围绕全矿安全发展目标，以保安全、创效益、攻坚克难为目标，以“比质量、赛安全，比出勤、赛工效，比技术、赛效益”为考核内容，广泛开展青年安全生产创新竞赛、竞技活动，并建立了奖惩考核评比制度，对日常工作质量优秀、岗位零“三违”、互保联保尽责的青工进行表彰。坚持深入开展青安岗日常上岗和零点查岗行动，在青工中组织开展安全宣讲、事故案例剖析、制作安全专题板报等活动，全面提高了青工的安全素质和操作技能。
该矿团委紧紧围绕“提效率立新功，增效益创新绩”主题活动，号召青工立足岗位节支降耗、挖潜提效。组织广大团员青年立足岗位广泛开展废旧回收、修旧利废、技术革新、“五小”创新等青年创效活动，充分发挥青工特长，为企业经营目标的完成做出了积极贡献。
