【本网讯】今年以来，河南能源鹤煤六矿将文明单位创建工作摆在突出位置来抓，坚持高标准、严要求、系考核的原则，通过开展各类精神文明创建活动来提升员工素质与文明行为，将精神文明内涵内化于心、外化于行，为矿井实现稳定和谐健康发展提供强大的精神动力。
   在创建过程中，该矿着力在提高干群思想觉悟、道德素养、文明行为上下功夫，积极培育和践行社会主义核心价值观，凝聚创建合力，丰富创建载体，突出创建成效。成立了以书记矿长为组长的文明单位创建工作委员会，设立组织机构，建章立制，常态化开展系列文明创建活动。广泛开展文明单位、文明岗位、文明窗口、文明宿舍、文明家庭等创建活动，定期对创建成果进行评估验收和通报，把文明单位创建深入到区队、班组和个人，形成文明创建多领域全覆盖。围绕敬业奉献、诚实守信、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲五个方面，广泛挖掘宣传身边道德先进典型事迹，积极开展道德讲堂讲座，通过形象展示、事迹宣讲、以点带面，让职工在参与中认知、感悟、接受和提高，争做道德建设的参与者和推动者。
    为增强企业凝聚力，该矿以重要节庆和重大活动为契机，组织女工家协持续开展夏日送清凉，冬日送温暖活动、深入职工宿舍和生产一线慰问职工活动、进区队开展形势任务宣讲、诵读安全家书和安全文艺演出等亲情助安活动，真正让职工感受到企业大家庭的关爱和温暖。同时，以团员青年志愿者服务队和女工委志愿者服务队为引领，常态化开展志愿者服务，每年3月份，组织矿区广大志愿者积极开展学雷锋志愿服务活动；利用春节、重阳节、中秋节等重大节日，深入困难群体家中，送去慰问品，嘘寒问暖，爱心帮扶，不断增强矿区职工的社会责任意识和奉献意识，逐步形成了“我为人人、人人为我”和谐相处的良好局面。此外，积极开展创建学习型党组织、学习型职工等活动，坚持对干部职工进行思想政治理论，科学文化知识，业务技能培训等教育，激发员工读书、学习热情，营造全员学习、自觉学习的良好氛围。