【本网讯】近日，川煤广能绿水洞煤矿采取多项措施，进一步加强基层单位班组长的选聘、使用和培养工作。
    该矿明确了班组长的聘任条件、使用原则，落实了班组长的职责、权利、工作标准、考核和约束机制等。该矿班组长的选聘坚持民主管理原则，通过各基层单位民主推选候选人，再召开队职工大会进行公开选拔班组长。一般采取队长提名或自我推荐，全班组民主选举，选举时一律采用无记名投票差额选举的办法。同时，该矿赋予了班组长在安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、民主评议等方面的知情权、参与权、表达权和监督权。
    另外，该矿对于优秀班组长实行各项培训优先制度，在条件允许的前提下，优先推选班组长进行管理人员资格培训、技能职称申报、外出参观学习等，并将班组长纳入队（厂、科）管理人才培养计划。