【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿女工委以特色活动为载体，以柔情感化为手段，充分发挥女工协管在安全生产中的第二道防线作用，加强对职工情感的管理与沟通，形成职工家属共保安全的良好局面。
这个矿充分利用女工亲情这一优势深入做好安全协管工作，采取日常抓宣传、井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等亲情化教育方式，常年进区队、到井口、入井下，开展文艺演出、安全竞赛、生日祝福、节日慰问等活动，为一线职工送去“平安果”、“吉祥橘”、“爱心包”、“幸福花”。按照井下职工班次制定井口服务时间表，举行健康测量、缝衣补扣、安全知识问答等系列活动，让职工牢记安全生产，时刻敲响安全警钟。实施“三必访”、“三不放”措施，对井下职工做到逢年过节必访、出现违章必访、家庭纠纷必访，对“三违”人员做到有思想顾虑不放过，没认清危害不放过、未汲取教训不放过，筑牢安全亲情防线。
该矿组织职工家属深入井下现场，体验亲人艰辛，面对面畅谈妻子对安全企盼，形成心与心的碰撞和交流，情意的沟通与包容。与一线职工家属签订《职工身心健康家庭安全公约》，安排针对性的协管活动，调节职工情绪，增强安全意识，使干部职工身心愉悦、集中精力，全身心地投入到工作之中，用亲情为矿井构筑了坚实的第二道防线。开展算清安全“五笔账”活动，协管员们将一个个震撼心灵的安全“故事”讲给职工听，引起了强烈反响。职工对违章的危害性有了进一步的认识，在一线区队营造了浓厚的安全氛围。进一步健全完善协管学习培训、协管员走访、“三违”帮教等各项制度，强化责任，激发协管工作活力。针对每个“三违”职工个体差异，分别制定订单式帮教计划，实现帮教工作“对症下药”。
女工和家属协管员定期自编自演一些小型多样的安全文艺节目，到井口给上下井的职工演出，充分利用爱情、亲情、友情、真情的感召力，对广大职工进行潜移默化的安全教育。安全理念还不断向井下延伸，他们将安全知识制作成牌板、灯箱，充实到井下巷道、工作头面，使职工无论走在哪里，都能感觉到一种“温馨”的“我要安全”的氛围。组织职业心理咨询师及暖心志愿服务团队，定期设计组织开展互动交流活动，创新游戏互动和情景再现等多种有效方法，为职工剖析日常工作、生活、家庭中存在的矛盾与压力，传授宣泄情绪和放松疗法的方式方法，引导职工正确自我解压，让职工感受到矿井大家庭的温暖。
